1月9日，长汀县组织召开新春就业工作座谈会，与18个乡镇和重点企业人力资源负责人、各产业园区管委会工作人员、外出务工返乡人员、高校毕业生等就2023年就业工作进行座谈。
春节将至，为保障节后的复工复产工作，长汀县多措并举做好企业用工服务。2022年底，长汀县人社局深入各企业详细了解2023年度招聘计划、岗位工种、薪资待遇、开复工时间等情况，准确掌握企业用工需求，经调查，县42家重点企业2023年用工需求为2743人。在此基础上，该县层层压实工作责任，将县42家重点企业用工计划作为县对乡（镇）的年度绩效考核任务分解至18个乡镇，并将金龙稀土等10家重中之重企业的用工计划列入挂钩推荐就业任务。同时，持续强化企业联络员制度，抽调人社系统51名优秀干部挂钩重点企业，从惠企政策宣传、就业帮扶、用工服务、社会保障、和谐劳动关系等方面提供“妈妈式”服务，着力帮助企业解决用工需求。
2022年12月底，长汀县人社局了解到医疗器械生产企业小竺医疗公司需招聘临时工400人，第一时间与该公司取得联系，了解企业用工及生产经营情况，帮助企业分析招工存在的问题、难题，并广泛发布岗位信息，动员周边乡镇积极为企业推荐送工。1月9日，该局组织外出务工返乡人员、未就业高校毕业生等求职人员前往企业实地参观，让求职者面对面了解企业用工环境、薪资待遇等情况。
近年来，长汀县聚焦稀土、纺织服装、文旅康养“三大主导产业”和特色现代农业、医疗器械、电子商务、建筑业“四大重点产业”，推行“一区多园”发展模式，五大园区累计落户企业386家，为县老百姓创造了充足就业岗位。2022年，该县人社局全力保障企业用工需求，全年共向主导产业中的47家重点企业推荐就业4773人次、入职3038人，同比增加964人，完成年度任务的178.29%。
（来源：龙岩市人民政府网站）
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