方城县券桥镇：当好“娘家人”解决烦“薪”事

河南县域经济网南阳讯（程海舟 通讯员 王炳中）春节将至,让农民工拿到工资安稳过年是社会稳定、春节祥和的基础。方城县券桥镇始终将保障农民工工资支付工作作为巩固脱贫攻坚成果助力乡村振兴的一项重要而紧迫的政治任务，当好农民工的“娘家人”，切实解决他们的烦“薪”事， 确保农民工家庭不因农民工工资拖欠致贫、返贫，严格按照中央和省、市、县关于保障农民工工资支付工作的有关政策部署，加强组织领导，创新措施方法，完善制度机制，全力予以抓紧抓实抓好，有效杜绝了拖欠、克扣农民工工资问题，截止目前，该镇没有发生农民工工资拖欠问题，有效保障了农民工合法权益，维护了全镇和谐稳定大局。

加强组织领导，强化工作保障。该镇高度重视解决农民工工资拖欠问题，将其作为保障民生、造福百姓的重中之重予以亲自抓、严格管，镇人民政府镇长冯霞亲自担任镇保障农民工工资支付工作领导小组组长，分管领导和相关领导任副组长，人社、公安等部门负责人为成员，同时以镇人社所和村级服务站为依托，成立镇、村劳动争议调解相应机构，落实劳动争议调解场所、人员，此外，在全镇经济工作会议、信访维稳工作会议、镇村干部会议等会议上多次安排部署保障农民工工资支付相关工作，定期主持召开解决拖欠农民工工资联席会议，对工作中存在的问题进行协调解决，推动了工作顺利开展，2023年1月3日，人力资源社会保障部办公厅、中华全国总工会办公厅、 中华全国工商业联合会办公厅、中国企业联合会办公室联合发文《关于表扬2022年度工作突出基层劳动人事争议调解组织的通报》（人社厅函〔2022〕186号），券桥镇劳动人事争议调解中心为全省通报表扬的河南省5个对象之一，

加强政策宣传，营造良好氛围。该镇坚持把劳动法律法规的政策宣传、舆论引导作为解决农民工工资拖欠问题的突破口常抓不懈。大力宣传劳动保障法律法规政策，从贴近百姓、关注民生、面向农民工、服务全社会的角度，向广大人民群众传递最新劳动保障资讯，解读劳动保障政策法规，发布权威招聘动态信息，搭建就业社保服务平台。充分利用专题法制宣传日、综治宣传月、“3·15”消费者维权日、大型人才招聘会、建筑施工领域拖欠农民工工资情况通报会等形式，有针对性地开展政策法规宣传教育，发放《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《保障农民工工资支付条例》《河南省工资支付暂行规定》等宣传资料。对建筑施工负责人、劳资专管员及部分工人代表就建筑劳务用工、台账管理等进行培训，引导树立正确的劳资理念，进一步营造了诚信用工、依法偿付薪资的良好氛围。

加强巡查力度，保障工人工资支付。针对保障农民工工资支付工作，该镇常态化开展辖区内保障农民工工资支付工资工作专项检查行动，对全镇在建项目的保障农民工工资支付工作资料台账按照检查表进行认真对照，查漏补缺，检查企业缴存工人工资支付保证金、工人花名册、合同、工资发放表、考勤表等基础台账的落实情况；认真开展劳动者维权投诉举报案件处理工作，及时向社会公布举报电话、安排专人关注网络舆情投诉，确保群众投诉渠道畅通。

加强制度建设，构建长效机制。在不断强化监管部门日常巡查、专项检查、投诉案件查处等措施的基础上，严格执行农民工工资保证金制度和解决农民工欠薪应急周转金制度。按照农民工工资保证金收缴管理有关要求，镇财政专项设立农民工欠薪应急周转金，专门用于讨薪群体性事件当中支付农民工临时生活费和返乡路途费。全面推行劳动保障诚信制度建设和社会通报制度。按照《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》，建立用人单位劳动保障诚信档案。推行劳动用工“黑名单”制度，公布管理规范、无欠薪等违法用工行为的用人单位，及管理松懈、欠薪事件多发的“黑榜”用人单位，有效震慑了用人单位违法用工行为。启动实施了农民工实名制管理和工资银行代发制度。大力推行农民工实名制管理和工资银行代发制度，督促施工企业规范建立工人花名册、建筑业劳动合同、考勤表、工资发放表等相关台账。完善应急预案，加强应急管理。修订完善《券桥镇劳动保障群体性事件应急预案》等专项预案，设立值班电话，与县劳动监察大队随时保持通信畅通,镇值班电话随时接受电话投诉举报和突发事件应急指令。