在人才济济的21世纪，有很多的人会抱怨自己得不到重用，不能够得到老板或上司的赏识，一身才华无用武之地，尤其是一些在体制内的同志们。
有一些党员干部会抱怨自己所在的部门是“冷部门”，不管自己干的多么起劲，多么认真努力，永远都得不到领导的关心和认可，反而那些所谓的大部门、“热”部门的人稍稍做点成绩就能够得到提拔。其实不然，会有这种想法的人始终是心态在作祟。
古人云“上善若水，水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道”，或许我们做不到这么高深的境界，但我们可以试着往这种境界努力靠近，届时，你会发现，自己的心态已不会再这么极端了。
俗语说：三百六十行，行行出状元。只要你不是再抱着那种只有升官发财才能体现自己人生价值的极端的心态去面对事物，你会发现，是金子总会发光的。不管自己处在什么样的“小”部门、“冷”部门，也一样会活出属于自己的价值。在部队中，炊事班是很多人认为无足轻重的单位，打仗作战根本用不上它，是不少人心中的“小”部门、“冷”部门，但若换个方位想一下，和平年代，当战士们辛苦训练一天，若没有美味可口的饭菜及时供应，会怎样呢。同样，当战争时期，若没有他们的后勤保障，战士们又怎么能踏实的冲锋陷阵呢。
世事本无常，尽在不言中。持有一个正确的心态才是最重要的，要知道，每个部门存在的意义是完全不同的，没有绝对的大小部门之分，只有每个人在属于自己的岗位上所做的贡献的大小之分。认真的做好自己的工作，多主动作为，不怨天尤人，时刻保持一个甘心呆在“冷”部门的良好心态，你就一定会做的很好，因为是金子总会发光的，所欠缺的只是你的一个良好心态。
作者：小远
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