河北
不给员工缴纳住房公积金违法吗？官方刚刚明确了！
社保是强制缴纳，公积金不强制，对吗？
之前的文章讲了一些关于社保的话题，看评论我发现大家对住房公积金还有很多误解，这篇文章我给大家解释一下。
首先，为什么要缴纳公积金？交公积金有什么好处？
第一，按年计息，你缴纳的公积金连本带息全部归你个人所有，相当于零存整取。
第二，家庭偶遇突发事件时，可以按照规定提取账户内的住房公积金，以缓解经济压力。
第三，退休之后，个人账户内尚未提取的住房公积金，可以一次性结清本息后予以销户提取，这笔钱相当于是一笔养老金。
第四，在买房的时候可以享受低利率的住房公积金贷款，利率仅为3. 25%。
第二个问题，企业不给员工缴纳住房公积金违法吗？
这点不仅很多员工不知道，就连很多企业的人事、财务都不知道。
大家都觉得企业只给员工交社保不交公积金是没有问题的。
根据《住房公积金管理条例》第20条，“单位应当按时足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴”。
也就是说公积金是强制缴存的。
那如果员工签署承诺书自愿放弃缴纳住房公积金，可以免除单位的缴存义务吗？
不可以。
和自愿弃保证明一样，违反法律法规强制性规定。
只要员工告发或者单位被查到，单位就必须补交。
问题来了，为什么很多人会形成公积金非强制缴纳的印象？
因为不交公积金的违法成本很低。
从上面两张图中看出来社保和公积金的区别了吗？
不交社保的企业有年化18.25%的滞纳金，责令补缴仍然不缴处以1倍以上3 倍以下的罚款。
但是不交公积金的企业完全没有滞纳金，罚款5万封顶。
而且这个罚款是针对逾期不办登记、不开设账户的。
如果是办了登记，开了账户，但是不缴或少缴，有惩罚吗？没有。
换言之，对老板来讲，等被告发了或被查到了再交公积金，不会有任何违法成本。
所以，绝大多数单位都存在少缴社保、不给员工缴纳公积金的问题。
对许多企业来讲，如果真的按规定足额缴纳社保，确实负担很重，而且有时候员工也未必乐意。
第三个问题，到底是谁不想交公积金？
很多企业都是不想交的，但员工都想交吗？
这里有个远期利益和眼前利益的问题。
许多坐办公室的人可能无法理解，对于部分底层的打工人来讲，他们的生活经费紧张，实在顾不上未来，当下能多拿一块钱是一块钱。
所以企业主动要给他们交公积金，他们还不乐意。
故而，现实中企业不交社保的情况其实有3种。
1、企业为了省钱不想交。
2、员工想多拿点钱不想交
3、兼而有之。
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