35年工龄和40年工龄，有什么区别呢？

35年的工龄和40年的工龄，有什么样的区别呢？不同的工龄对应的养老保险的累计缴费年限不同，那么今后所获得养老金的待遇水平自然也是有所不同的。有很多人总认为养老金的计算是按照5年一个档次来划分的，其实这对于绝大部分人群来讲是没有道理的，我们养老金的计算实际上是按照累计缴费年限来计算的，并且是精确到月，也就是说哪怕多缴纳一个月的养老保险，都可以多获得一部分养老金的待遇。

并不是像我们大家想象当中的5年一个档次，如果说你交了39年，可能和35年是一个档次水平，其实并不是这样子的。这个所谓的5年一个档次。他其实主要是针对于公务员的退休人员，并且是按照老办法来计算的人群。一般情况下，30年以上的工龄是可以享受到90%养老金的替代率，也就是自己在职期间全额工资的90%。而25年的工龄，可以享受到80%养老金的替代率，20年以上的工龄，可以享受到70%养老金的替代率。

所以如果你是机关事业单位的在编人员，并且是按照老办法来计算养老金待遇的，那么工龄上的影响确实是比较大的。但是我们都知道机关事业单位人员从2014年10月份开始缴纳机关养老保险以来，设置了10年事业单位中人的过渡期，从2014年的10月到2024年的9月，这10年期间会采用新办法和老办法，相结合的方式来计算养老金的待遇。但是在这10年当中，至少有一半以上的人群都采用了新办法，所以说工龄的影响可以说是比较小的了。

到了2024年10月份以后，所有机关事业单位人员退休，都采用新的计算办法来计算养老金的待遇，那么其实基本上就是不会考虑这个所谓的5年一个档次的工龄了，35年的工龄，他的养老金待遇水平一定会比起40年工龄，养老金待遇水平低，绝大多数从企业单位退休的，实际上是按照累积月份来确定养老金的，并不是根据年份来确定养老金的。所以哪怕自己是35年多一个月，都会累加到自己的缴费年限当中去。

有些人在到达法定退休年龄之前，不想退休，想着获得一个更高的累计缴费年限，其实这样的想法完全是不对的。因为只有我们第一时间办理退休，才能够第一时间领取养老金的待遇，才能够享受到一个更高退休养老金的总额。这对于自己来讲才是更加有意义的，我们千万不要想着去凑这个累积缴费年限，而放弃正常退休，选择延迟退休，这样的一个做法对自己而言，只能是受到一定的损失。我们也是不建议大家这样做的，到达退休年龄有多少年工龄就算多少年工龄，这就是我们应当享受的养老金。

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