退休人员查看待遇审核表，需要注意3项因素，企事业单位相同吗？

大家好，很高兴见到大家，咱们这期内容就来讲解一下，退休人员查看待遇审核表时，需要注意3项因素，企事业单位的相同吗？

参保人员办理退休时，社保经办部门通常都会发放一张退休待遇审核表，在这个表格中记载着参保人员的缴费信息，同时，这些信息也是计算养老金的基本因素，咱们一定要注意查看，那退休人员查看待遇审核表时，一定要注意3项因素，而企事业单位的查看因素相同吗？接下来，咱们就一起来了解一下吧。

第一，退休待遇审核表是什么？

退休待遇审核表也叫做养老金核算表，是计算养老金的数据汇总，也是记载养老金计算过程或者结果的表格，咱们只需要查看一下这张表格，就能知道自己的缴费情况和养老金是多少了。

简单来说，退休待遇审核表是社保经办部门给咱们的一份留底，同时也是让退休人员确认一下自己的缴费情况，看自己的养老金是如何计算的，而咱们在查看退休待遇审核表时，一定要注意核对里面的信息，看看有没有错误的情况。

第二，退休人员在查看审核表时，需要注意3项因素

根据企业退休人员的养老金计算方式来说，在计算养老金时，有3项因素是非常重要的，咱们一定要注意查看，而这3项因素分别是缴费年限、平均缴费指数和个人账户余额，其中缴费年限是包括视同缴费年限的，咱们也需要核对一下视同缴费年限是否正确。

除此之外，平均缴费指数是非常重要的，在大部分地区，计算基础养老金和过渡性养老金的时候，都是会用到平均缴费指数的，而平均缴费指数则是根据参保人员历年的缴费情况确定的，简单来说，就是参保人员历年的缴费指数计算的平均值，不过，每年的缴费指数则是根据当年的缴费档次确定的。

由此就可以看出，咱们平时的缴费档次越高，计算出来的平均缴费指数也就是越高的 ，进而就能够增加咱们的养老金待遇，而对于个人账户余额来说，影响的就是咱们的个人账户养老金了，个人账户余额越高，那么咱们的个人账户养老金也就越高的。

第三，企事业单位的退休待遇审核表相同吗？

前面咱们分享了企业退休人员的审核表，养老金是按照3个部分计算的，分别是个人账户养老金、基础养老金和过渡性养老金，而对于没有视同缴费年限的退休人员来说，退休待遇就不包含过渡性养老金了，那事业单位的退休人员呢？

养老金就该按照新老办法对比的方式计算了，因为截止到目前为止，机关事业单位的十年过渡期还没有结束，所以养老金的计算方式也是与企业退休人员不同的，那退休待遇审核表也是一样，事业单位的退休待遇审核表是需要注意新办法和老办法的计算数据的。

其中，事业单位的新办法与企业单位相同，查看退休待遇审核表时，需要注意的因素也是有3种的，只不过在查看个人账户余额时，咱们还需要查看职业年金的个人账户余额，除此之外，其他数据都是相同的。

不过，事业单位的老办法就是企业单位没有的了，计算老办法的数据主要有4种，分别是退休金的计发比例，还有2014年9月的退休补贴标准，以及国办发2015年3号文增加的退休费，而最重要的一项就是咱们的工资增长率，这些数据都是需要咱们注意的。

由此就可以看出，因为企事业单位的养老金计算方式不同，所以在查看退休待遇审核表时，需要注意的因素也是不同的，相对来说，事业单位的退休待遇审核表中，需要注意的因素要更多一些，比如职业年金的个人账户余额、老办法计算养老金的工资增长率等等，这些数据都是企业退休人员没有的。

总结来说，参保人员办理退休时，社保经办部门发放的退休待遇审核表是非常重要的，咱们一定要注意查看里面的数据，而相对于企业退休人员来说，事业单位的退休待遇审核表，需要查看的数据要更多一些，咱们一定要注意核对这些信息。

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