基层人才工作需坚持“三个到位”

“唯才是举，思贤若渴”从古至今 ，人才一直是社会发展进步，民族富裕幸福，国家繁荣富强的重要推动力量。全面贯彻新时代党的组织路线，把各级党组织建设得更加坚强有力，把干部队伍建设得更加朝气蓬勃，更需大力集聚各方面优秀人才，为新时代各项事业发展提供坚强组织保证，为经济社会高质量发展提供智力支持。基层人才工作应以习近平总书记系列重要讲话为基本遵循，坚持“三个到位”，以存在的突出问题为指向导向，协调推进，大胆探索，以实现人才工作、组织工作水平的整体提升。

首先要坚持量才使用到位，确保人岗相适。基层人才工作应充分调动和激发引进人才的工作热情，最大化地发挥引进人才效能，按照专业相符、归口使用的原则将人岗不相适宜的人才进行调整，签订用工合同，实现人岗相适，人尽其才。

其次要精准培养到位，促其健康成长。一是贯彻落实农村青年实用人才“金字塔”培养工程，组织大学教授和农业专业技术人员举办相关培训。二是充分发挥远程教育平台和农家书屋的作用，为培养人才提供学习与实践机会，丰富和提高实用人才农业生产科技知识。

广泛宣传到位，营造良好氛围。在基层充分利用标语、宣传车、人才专栏等宣传工具大力宣传人才政策、先进典型，同时依托政务信息公开等微信公众平台不断加大人才工作宣传力度，为基层政府育才、聚才、用才提供经验。