担当--干部之本

领导干部的担当不但体现在对组织服从，更要体现在对群众负责。领导干部身为人民公仆，应该全心全意为人民服务，牢记责任的同时还要勇于承担责任，遇事不推责、不退避，坚持以解决群众最关心的问题为出发点，化解矛盾解决问题。这样不仅会拉近与群众的距离，赢得群众的拥护，更能助推社会发展。

毛泽东在《纪念白求恩》一文中指出：“不少的人对工作不负责任，拈轻怕重，把重担子推给人家，自己挑轻的。一事当前，先替自己打算，然后再替别人打算。出了一点力就觉得了不起，喜欢自吹，生怕人家不知道。对同志对人民不是满腔热忱，而是冷冷清清，漠不关心，麻木不仁。这种人其实不是共产党员，至少不能算一个纯粹的共产党员。”七十多年过去了，今天我们重读这段重要论述，仍然感觉具有重大的现实意义

人民群众是我们的根，我们的力量在群众中。领导干部不但要服从组织，更要对我们的人民负责。 领导干部的担当不但要体现在对当地经济发展的努力，更应体现在对民生工程的负责，提高让人民群众的幸福感、获得感。领导干部的担当不但要对宣传鼓动工作很用功，更要对贯彻落实去负责。一个好的政策不光是需要宣传动员，更重要的是落到实处。

我们有些干部只是会摇旗呐喊，宣传动员，大会小会讲，标语口号喊得响，但落实起来就大打折扣。就像我们的“八项规定”出台后，一些干部依然是我行我素，公车私用，变着法子钻政策空子。这与习总书记提到的勤政务实背道而驰，好干部不应该光是口号喊得响，而且还应该是要将政策落到实处，让群众受益。

所以，领导干部要大力弘扬担当精神，为推进全面推进改革和建设小康社会奠定坚实的组织保证和政治基础。

第一要善于担当。领导干部要有大担当，就必须在坚定信仰、追求真理、敦品立德上下功夫，不断提升精神境界；要加强个人修养，提升文化内涵，增强科学决策、狠抓落实、调查研究的本领，力求在任何情况下都能辨得清方向、想得出办法、扛得住压力、作得对决策；要始终相信和依靠群众，坚持以身作则走群众路线，团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的资源，为敢于担当提供强大力量支撑。

第二要敢于担当。要使更多敢于担当的好干部涌现出来要靠机制保障。健全选拔任用机制；健全责任追究机制；健全领导干部考核评价体系，让那些不敢担当的“老好人”、“太平官”难混日子，使敢担当、敢作为在党员干部中蔚然成风。

　　古人说：“大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。”面对经济社会发展新形势，领导干部要强化担当意识，以强烈的历史使命感和责任感，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，为实现全面深化改革的目标做到守土尽责。