2023发养老金，1962年、1963年和1952年出生的人，分别领多少钱？

受每个人出生时间的不同，退休时间的不同，最终每月的养老金标准也不一样，但具体领多少呢？有什么差别？最近，网上大家争论比较大的是3类人，分别是在1962年出生、1963年出生和1952年出生的人，2023年发放养老金时，他们分别可以领多少钱？我们一起来分析下，看看你是哪种情况呢？

首先，属于1962年出生的人，到2023年年龄达到61周岁，这里要分男性和女性两种情况来看，因为目前我国对职工养老金发放上，没有像居民养老金一样实施男女退休年龄统一，法律规定的退休年龄是男性60周岁，女职工50周岁，女干部55周岁，因此，女职工、女干部在今年之前已经退休并领取了5~10年养老金。

男性要求是60周岁退休，1962年出生的男性，不考虑延迟退休等少数特殊情况，大部分应该是在2022年退休，开始领取养老金的。

除了领取正常基本的养老金之外，对这部分退休人员，还有一笔收入，就是参加基本养老金调整后加发的钱，从2005年中国开始对职工基本养老金实施措施上调开始，到2022年已经连续实施成功了18次，2023年目前虽然还未有人社部统一明确的养老金调整方案公布，但现有的信号已经给大家吃下了定心丸，包括上海、北京、河南、河北、四川等地已经在本地的官方会议上提及了要继续调整基本养老金、基础养老金以及多项社保、低保等待遇计划，现在基本养老金制度已经实施了全国统筹，但具体调整仍是各省落地实施，所以，有省级率先发声，今年养老金能保持上涨很明显是大概率的事了。

1962年出生的人，不管是男性还是女性，满足领取职工基本养老金的条件，不出意外，基本能够参加今年的基本养老金调整，但大家到手的钱还是有差距的。到底是男性多还是女性多呢？我认为各具优势。

从女性方面看，前面提及了女性到今年已经退休了5~10年之久，而男性退休人员是第一年参加养老金调整，养老金每年的上涨都是根据上年度本人的月养老金水平，经过5~10年叠加，相比新退休的人员，月养老金水平已经增加了很多，数据显示，从2012年~2021年，职工月人均养老金上涨了1301元，那么，属于退休时间更早的普通女职工，退休10年，可以参加10次的养老金调整，但去年退休的男职工，今年是第一次参加养老金调整，就算提高了养老金，人均涨100多，还是低于女性增加的钱。

从男性方面来看，虽然是第一年参加养老金调整，加发的水平不是所有人都会低于女性退休人员，由于法定退休年龄大，相比女性可以多参加5~10年的养老保险，养老金遵循多缴多得和长缴多得，在本地养老金计发基数相同、缴费指数相同的基础上，缴费年限越长，退休后，基本养老金的基础月收入也更高。

但不管是男性还是女性，在今年及往年参加养老金调整，多数人只能参加定额和挂钩两项调整，因为多数城市目前养老金调整时，高龄倾斜调整上，要求的还是退休人员年龄满足70周岁，而1962年出生的人，目前还未达到这个年龄，是不具备参加资格的。

其次，1963年出生的人，是属于比较特别的一类人群，我国在1962年后迎来了持续十多年的婴儿潮，而1963年这一年我国新增人口数量达到峰值，增加了2975万人，这个数字有多大呢？与2022年新增人口956万对比，高出了2000多万，是去年新增人口数量的3倍以上。

虽然说有一部分女性已经在今年之前的5~10年退休了，但是从人口分布上，根据全国第七次人口普查数据显示，我国性别构成。男性人口为72334万人，占51.24%；女性人口为68844万人，占48.76%。显然男性数量多于女性。男性退休人员今年将有一大波开始领取第一年的养老金，数量可能比往年要多更多人，养老金发放压或将更大。

按照往年的基本养老金调整范围，要求是对上一年度及以前年度办理退休手续并领取养老金的人员调整，属于1963年出生的人，虽然达到60周岁，但是不满足上年度这个要求，他们是在今年才满足法定退休年龄，这部分人本身办理退休手续和领取养老金的资格符合，但是不能参加今年的养老金调整，要等明年养老金调整后，才能参加。

但今年这些新退休的人，有部分群体的养老金领取也要再经历一个补发过程，与养老金调整涨钱不同，这部分人是属于养老金因为少发了，需要补上差额。

职工基本养老金和居民养老金不同，是分为两个账户的，个人账户和基础账户的计算公式不同，基础账户要根据本地当年的养老金计发基数、本人缴费指数和缴费年限计算，缴费指数和缴费年限看的是退休前本人缴费的标准，但是计发基数是每年都在变化的，前身是我们熟知的社平工资，这个数据每年基本都不会在1月公布，且多数要等到下半年，即使今年1月退休办理手续，2月领取养老金的人，也会因为退休时间早，本年度的养老金计发基数还未计算出台，要保证退休人员能在于公司结束劳动关系，没有工资收入的基础上，有养老金维持基本生活，一般都会先以最近一年的，也就是上一年度的计发基数先行核算，按月发放，对2023年这些早退休的人，就会先以2022年的计发基数作为核算的依据之一。

受工资和物价上涨的影响，社平工资每年基本都会提高，计发基数自然也要跟着上涨，因此，在本年度计发基数公布后，在此之前开始领取当年养老金的退休人员，就需要给他们重算补发从2月开始每月少发的差额，但由于每个省份经济水平不一致，社平工资不同，计发基数自然也差距较大，目前北京、上海等地的计发基数已经破万，但仍有广西等地计发基数在六七千徘徊，计发基数越高的地区，退休人员养老金月养老金基础也会更高。

养老金水平高低，影响着来年养老金调整增加的水平，因为挂钩调整具有激励作用，月养老金水平越高，按照百分比调整后，每月加发的养老金也越多。

最后，今年有一批退休人员可以比年龄较小的退休人员多涨一笔钱，就是在养老金调整时，可以开始参加高龄倾斜调整，他们是在1952年出生的人，到2022年满足70周岁的年龄，养老金调整是针对上年度退休的人，对于高龄调整人员也是按照上年度达到70周岁来作为纳入调整的年龄条件的。

不过，受我国人口老龄化越来越严峻的形势，人口寿命越来越高，对于年龄不同的高龄老人，现在多省都是按照阶梯型调整的，年龄越大，养老金加发的标准越高，因此，刚达到70周岁的老人，只是进入了高龄调整的最低门槛，上涨的养老金数额可能是最低的。

仅有个别城市例外，比如山东省，在养老金调整的上一年度内，年龄分别满足70周岁、75周岁和80周岁的人，可以在一年内参加两次养老金高龄调整，第一次是和大家一样，只要年满70周岁及以上就能参加高龄调整，第二次是对应70、75和80周岁的年龄，每人每月再分别加发290元、190元和360元。

但这里要注意3件事，第一，只是对非一次性补缴的企退人员，正常按月缴费到退休，才能享受，不包含事业单位退休人员。

第二，一次性补缴养老保险费退休的企退人员，达到这3类年龄的，也不是只能参加一次高龄调整，只是加发的数额要腰斩，每月只能加发70元、60元和120元。但以后这类群体可能越来越少了，因为山东取消了一次性补缴，现在可能有机会通过补缴退休的企退人员，按照实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定的要求，要满足在2011年，《社会保险法》实施前参保，达到法定退休年龄，但还没交足最低15年的养老保险后，延迟退休5年，仍然不足的可以一次性补缴，其余的人，如果退休前还没交足15年，可能要延迟退休很多年才可以了。

第三，事退人员们同样可以参加高龄二次调整，但上调数额要比企退人员低很多，分别加发20元、80元和80元，其中，对年满70周岁和85周岁的事退人员，加发水平甚至要比一次性补缴的企退人员还要少。考虑到事退人员本身工资高，社保缴费标准高，养老金水平高，以及除了养老金外，还有年金、补贴等收入，对收入福利较少的企退人员可能会多倾斜照顾一些。

为什么提到了2022年的调整办法呢？因为山东这一按照特定年龄进行高龄调整的方案，不只是2022年实施，2021年及以前年度也在实施，且调整标准连续两年一致，以此类推，今年大概率可能还是按照这一水平给这些高龄老人涨钱。