贵州
昨天公布的机构改革方案中，13项改革有6项是关于金融管理部门的。
分别是组建国家金融监督管理局、深化地方金融监管体制改革、中国证券监督管理委员会调整为国务院直属机构、统筹推进中国人民银行分支机构改革、完善国有金融资本管理体制，加强金融管理部门人员统一规范管理。
加强金融管理部门人员统一规范管理明确提到：中国人民银行、国家金融监督管理总局、中国证券监督管理委员会、国家外汇管理局及其分支机构、派出机构均使用行政编制，工作人员纳入国家公务员统一规范管理，执行国家公务员工资待遇标准。
上述列出来的机构中，除了中国人民银行分支机构、派出机构外，其余均是行政编制，早已执行公务员工资标准，所以，此项改革主要是针对中国人民银行下属机构而言的。
中国人民银行总行属于国务院组成部门，人员均是行政编制，下设营管部、大区分行、省会中心支行、地市中心支行、县级支行，这些下设机构全部实行行员编制，享受事业单位编制待遇。
此次实行公务员统一管理制度，与我们日常生活比较近的就是各省、市、县支行的人员全部由事业编制升格为行政编制，全部享受公务员工资待遇，这中间的差距主要就是在车补上。
按贵州的公务员标准来看，一般科员的车补是每月500元，乡科级副职是每月750元，我们暂且把人行的员工都按一般科员来计算，每人每月增加500元。
贵州共有88个县，每个县级支行平均至少20人左右，那么县级支行每个月就需增加88万元财政工资，再加上各市（州）和省级分行，每个月最起码也是100万起步。
贵州并不算全国大省，这还只是算了车补的情况下，除此之外，工资基本组成部分肯定也会有所变化，五险一金扣缴比例肯定也会有所调整，全部算下来的话，全国需增加的财政供养资金绝对是个可观的数字。
不过此次改革也明确提出，撤销中国人民银行大区分行及分行营业管理部、总行直属营业管理部和省会城市中心支行，不再保留中国人民银行县（市）支行，在31个省（自治区、直辖市）设立省级分行。
人行主要的职责之一就是金融监督管理，此次撤销的机构，相关人员应该是划转到相应的监管部门，充实壮大金融监督管理人员队伍，强化监督管理执法力度，就目前飞速发展的经济格局来看，是非常有力有效的措施。
去年曝出的河南村镇银行事件涉及几百亿的资金，牵涉面甚是广泛，受到损失的储蓄户数量惊人，这就是一个监管不严执法不力的例子。
除了银行，保险行业也是个诈骗发生率较高的地方，证券行业也好不到哪里去，时不时都有违规操作的案例发生，所以，此次国家针对金融监管作出的重大改革，非常及时，迫切需要。
此次改革，不仅是全面肃清金融领域的毒瘤，全面规范金融领域行业行为，全力打击违法犯罪行为，全面规避防范化解潜在风险，更多的是为广大投资者尤其是外资企业营造一个公平公正的金融环境，为促进经济全面发展打下坚实基础。
虽然当下无可避免的因为身份转变会导致财政供养资金增加，但是这笔支出是很有必要的，这样的队伍是急需健全完善的，况且现在已经宣布撤销了相关分支机构，今后也就不会再面向社会进行扩招了，编制总量只减不增，这与总体的改革政策不矛盾。
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