浙江
1.柯桥人才补贴新政：
这些人买房可以多领钱！
近日，柯桥人才补贴政策正式更新5.0版本。
其中高层次人才新政，主要针对2023年1月1日以后引进的人才。
需要签订5年以上劳动合同，或书面承诺在绍工作5年以上，每年在柯桥工作时间不少于9个月。
新政提高了对D类、E类人才的补贴。
其中D类人才的安家补贴，从10万元提高到13万元；
E类人才的安家补贴，从9万元提高到12万元，房票补贴更是从40万元提高到50万元。总共可以多领13万元！
虽然是柯桥区的新政，不过人才房票可以购买绍兴市区（柯桥、越城、上虞）商品住房，而且可以买二手房。
不过人才所购住房要满5年后方可上市交易。如果人才不满5年终止在柯桥区工作或转让房产的，需要按比例将房票补贴款退回。
这次柯桥新政的最大亮点是：人才类别层次提升后，不管有没有用掉人才房票，都可以补差额。
①未申领房票的，按新的人才类别申领；
②已申领房票但尚未购房的，将房票凭证退还给申领部门后重新申领；
③之前已兑现房票补贴的，可补足前后两类人才房票补贴差额部分，补贴总额不得高于所购住房房款总价的80%（顶尖人才除外）。
针对高校毕业生的住房补贴，仅博士的房票补贴提升了10万，其他没有变化。
不过新政仅针对2023年1月1日后新引进的高校毕业生。
而在这之前已在柯桥工作的高校毕业生，如果已签订5年以上劳动合同、缴纳社保满一年，并从未享受过房票补贴，按首次在柯桥工作的时间不同，仍能享受到不同的房票补贴。
2.柯桥、越城人才政策对比：
来越城的高校毕业生补贴更多！
越城区人才补贴政策，目前还停留在去年发布的4.0版本。
在高层次人才住房补贴方面，经过一个版本的更新，柯桥的D类、E类人才住房补贴待遇，已经要超过越城区。
不过在B类人才上，越城区的房票补贴，仍然要比柯桥区多30万。
而在高校毕业生住房补贴方面，越城区要超过柯桥区。
在安家补贴上，越城区的“双一流”本科、其他本科毕业生、技师，都能比柯桥区多领到1.5万元。
在房票补贴上，柯桥区的博士可以比越城区多领10万元；而越城区的“双一流”本科毕业生可以比柯桥区多领5万，其他本科毕业生、技师可以多领1万元。
此外，越城区的专科、高职毕业生（仅限重点产业紧缺专业），也可以领取3万元的房票补贴，这是柯桥所没有的。
值得一提的是，这还是在越城区人才政策停留在4.0的情况下。
现在每年的人才新政，几乎都会不断升级补贴的金额，等到越城区发布人才新政5.0，补贴力度可能会全面超越柯桥区。
3.城市超级抢人大战
不断升级的人才补贴，是为了应对不断加剧的抢人大战。
去年2月，浙江省宣布“除了杭州市区，全省全面放开专科以上学历毕业生的落户限制”。
到了今年3月，杭州宣布“35周岁以下的普通高校大专学历毕业生，可在市区办理落户”。
连杭州都屏不牢了，可见抢人大战已经空前白热化。
面对这样的局面，绍兴的人才补贴其实只是一部分，更重要是，怎么让人才愿意留下来。
一是，需要有前景的产业。
如今绍兴依托万亩千亿平台，主力发展高端装备、电子信息、现代医药、新材料等先进产业，并且已经初具规模。
像国内半导体龙头企业的中芯国际、长电科技，都已经在绍兴投产运营；
比亚迪车载半导体项目，也落址绍兴袍江的马海片区；
绍兴现代医药产业创新服务综合体，已拥有数百家生物医药企业，包括多家医药上市公司、规上企业、国家高新技术企业等。
说到这里，不得不提一下越城区的超前之处：对重点产业紧缺专业的高校毕业生，将补贴门槛放低到专科、高职。
可以看到，这里的“重点产业紧缺专业”，正是对应绍兴发展的重大产业。而将补贴门槛放低，更有利于增强相关产业人口的力量。
二是，需要更完善的配套。
外来的人才、产业人口，更关心这个城市的交通是否便利、生活是否舒适、教育是否优质、医疗是否够好……
所以我们可以看到，近年来绍兴将快速路铺满全城，全力推动地铁成网，增加学校、医院，并引入浙大二院、邵逸夫医院等强大外援，不断完善着城市的配套。
这不仅是为了让本地居民享受更优质资源，还是为了迅速提升城市能级，在抢人大战中，让我们这个城市更有竞争力。
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