河南
网友咨询：公务员试用期满会进行转正定级，学历是重要的定级依据，在转正定级时学历的认定是应该按报名时的学历还是转正时的学历呢？比如转正前通过自考获得高一级学历的情况，是否可以按高一级学历进行定级？
对于公务员来说，学历确实很重要，不管是入职前还是入职后。特别是对于新考录公务员来说，尤其如此。报考公务员时要求以个人取得最高学历进行报考，也即已经取得硕士研究生和博士研究生学历的，必须以个人现有的最高学历进行报考，而某些限定本科学历报考的专业，硕士和博士研究生就不能以本科学历报考。
公务员转正定级时的学历，一般会按照个人录用时取得的最高学历来认定，与个人报考公务员时的学历关系不大。比如，大四应届毕业生，报考公务员考试时尚未取得学历学位证书，只能算是高中学历，但录用以后转正定级则会按照本科学历进行定级。但是需要注意的是，公务员转正以后的任职定级，任职是要结合公务员招录公告中发布的招录信息来定，而定级时会则参考到个人的最高学历。
公务员试用期满转正需要任职定级，其中任职定级中的“职”包含职务和职级两种，职务就是从乡科级副职、乡科级正职、县处级副职等一直到国家级正职；职级指的是从二级科员、一级科员、四级主任科员等一直到一级巡视员。任职定级中的“级”指的则是工资级别，比如本科毕业生考录公务员，转正之后会任命为一级科员，定二十五级，即其公务员级别工资从二十五级开始起算。
新录用公务员试用期满转正以后，应该定什么级别，中组部出台的《新录用公务员任职定级规定》作了明确规定。
直接从各类学校毕业生中录用、没有工作经历的：1.高中和中专毕业生，任命为二级科员，定为二十七级；2.大学专科毕业生，任命为一级科员，定为二十六级；3.大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生，任命为一级科员，定为二十五级；4.获得硕士学位的研究生，任命为四级主任科员，定为二十四级；5.获得博士学位的研究生，任命为二级主任科员，定为二十二级。其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。
举个简单的例子，某市直单位2021年招录了2名公务员，面向社会发布的招录公告中，明确招收的是一级科员，本科学历以上。那么符合专业和学历、年龄等报考要求的人都可以报考，也就是说本科学历可以报名，硕士研究生包括博士研究生都可以报名，最后录取的人员中一名本科生小张和一名硕士研究生小王。2022年试用期满转正，需要按照相关规定对2名同志进行任职定级。
因为单位公告中明确招录的是一级科员，因此小王尽管是硕士研究生学历，在任职时只能明确为一级科员，不过起学历是硕士研究生学历，因此在定级时其工资级别按照四级主任科员的级别起算，也就是从二十四级起算。不同于小王本科学历，从二十五级起算。但是两人的职级是一样的，都是一级科员。
具体到问题当中的学历认定，试用期期间通过自考取得了高一级学历，属于在职学历升级，并不能改变其录用时的学历，在转正定级时是不会被采用的。
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