今年退休人员领养老金，工龄20年、30年和40年，分别发多少？

对于达到法定退休年期的参保人，在与本单位结束劳动关系后，随着从退休起失去工资收入，晚年多数退休人员主要就是依赖一份养老金过日子，受养老保险制度新旧办法的衔接需要，在计算养老金缴费年限上，目前仍然需要与工龄挂钩，而不同工龄的人，养老金发放水平也大不相同，那么，今年养老金发放后，工龄分别为20年，30年和40年的人，每月养老金能领多少钱。我觉得不能一概而论，需要从以下这5个方面来进行分析：

第一，退休前的缴费

职工养老金是按照3个公式计算出来的：

职工养老金＝基础账户养老金＋个人账户养老金；

基础账户养老金＝本地当年的养老金计发基数×（1＋缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

个人账户养老金＝账户余额÷计发月数

养老金发放遵循的是多缴多得和长缴多得，首先，缴费基数的选择上，由于退休之前，高低收入的人员受工资水平的不同，缴费基数的认定标准也是不一样的，一般低收入群体，单位和个人主要按照60%的下限缴费，少部分高收入人员，可以顶格缴费参保，按照300%缴费，二者缴费比例差距达到240%。表面上看似乎与工龄无关，但在机关事业单位或者企业中，资历越高的人，升职加薪几率越高，随着工资水平提高，社保缴费基数也将跟着提高，最终会影响养老金的核算和调整。

其次，缴费年限上，包含了实际累计缴费年限和视同缴费年限，意味着工龄越长的人，缴费年限计算基础越高。因此，工龄越长的，越有机会提高本人的缴费指数。如今各地还未公布2023年的养老金计发基数，今年退休的人员目前办理退休后，开始领取养老金的人，需要先按照2022年本地的计发基数核算养老金收入。

因此，假设三个人都是今年年满60周岁，在北京退休，计发基数为11082元，王大爷工龄20年，缴费指数60%，李大爷工龄30年，缴费指数150%，张大爷工龄40年，缴费指数300%的话，基础账户养老金月收入分别为：

王大爷：11082×（1＋60%）÷2×20×1%＝1773.12元

李大爷：11082×（1＋150%）÷2×30×1%＝4155.75元

张大爷：11082×（1＋300%）÷2×40×1%＝8865.60元

个人养老金账户部分，是职工个人负担的缴费，这部分费用与单位缴费的收入不同，将全部计入个人账户，缴费标准越高，缴费时间越长，个人账户余额累计越多，假设缴费20年，7万元，缴费30年，10万元，缴费40年，15万元的话，按照计发月数139个月计算：

王大爷个人账户养老金＝70000÷139≈503.6元

李大爷个人账户养老金＝100000÷139≈719.42元

张大爷个人账户养老金＝150000÷139≈1079.14元

最后，每月养老金：王大爷＝1773.12＋503.6＝2276.72元

李大爷＝4155.75＋719.42＝4875.17元

张大爷＝8865.60＋1079.14＝9944.74元

但注意，这里计算的依据是上一年度的养老金计发基数，今年各省出台新计发基数标准后，还需要进行重新核算，少发的钱要补发给退休人员。

第二，养老金调整

如果本人属于今年以前退休的人，按照养老金调整规律，符合在2022年12月31日前办理退休手续并领取养老金的人，可以参加今年的养老金上调。目前已有2个官方信号释放，首先，省级层面，已经有上海、北京、河南、四川、重庆等地通过本地的官方会议，明确今年要调整基本养老金。其次，国家层面，今年在《关于2022年中央和地方预算执行情况与2023年中央和地方预算草案的报告》中，对2023年主要收支计划第六条明确了要适当提高退休人员基本养老金水平。

养老金调整的定额和倾斜调整与工龄无关，真正有关联的是挂钩调整这一项，挂钩调整目前31省均按照双挂钩调整的办法，一个是以本人的月养老金收入为基础，另一个就是看缴费年限，与退休后，计算养老金的方式一样，都是按照实际缴费年限和视同缴费年限叠加计算的方式，属于工龄越长的人，养老金调整上越吃香，但注意，不包含折算工龄，属于一些在退休前参加特殊工种的人，虽然工龄总计年限长，但是在养老金调整时，要将折算工龄转换为自然年度工龄计算。

现在每年养老金挂钩调整对年限调整上，以山东省的调整档次最多，有5个区间，最低一个档次是缴费满足15年的阶段，之后每10年递增一个档次。由于目前全国已经放开了疫情管控，国家加速推进经济恢复，不少网友预测养老金调整可能有机会恢复到疫情前的方案，如果能实现的话，按照疫情前的调整方案，每年是根据上一年度的经济、养老保险费收支进行安排的，因此，如果恢复到2020年5%的调整水平，山东的挂钩调整将是按15年及以下，增加1.5元；16年~25年，增加2元；26年~35年，增加2.5元；36年~45年，增加3元；46年以上，增加3.5元。所以，计算下来就是：

工龄20年每月增加养老金＝15×1.5＋5×2＝32.5元

工龄30年每月增加养老金＝15×1.5＋10×2＋5×2.5＝55元

工龄40年每月增加养老金＝15×1.5＋10×2＋10×2.5＋5×3＝72.5元

第三，过渡性养老金

我国的职工基本养老保险制度从1992年开始，才实施了个人账户制度，在此之前，很多职工参保比较混乱；机关事业单位直到2014年养老保险并轨制实施后，才开始逐步让事业单位人员也和企业职工一样按照单位和个人共同缴费方式进行。由于养老保险制度新老办法缴费制度完善性有差异，为了给参保人和退休人员过渡时间，实施了一个过渡期。

属于企退人员，看的是本地职工养老保险统账结合实施的时间，比如山东就是从1996年开始的，过渡性养老金的视同缴费年限需要从1996年之前参加工作的年限计算，事退人员看的是并轨制实施前参保的时间，从2014年之前开始计算视同缴费年限。

一般工龄越长的人，说明参加工作时间越早，很多在大学没毕业之前就已经进入工厂工作，或者是在事业单位，能直接入职就参保，基本不会离职断缴社保，相比工龄20年、30年的人，工龄40年的人最有机会拿到过渡性养老金。

以企退人员为例，工龄40年，如果有10年是在个人账户未实施前参加工作的话：

按照过渡性养老金＝退休当年的计发基数×（1＋缴费指数）÷2×视同缴费年限×过渡系数

假设是2022年在山东退休的人，计发基数为7182.5元，过渡系数为1.3%，缴费指数60%，

计算后，过渡性养老金每月收入＝7182.5×（1＋60%）÷2×10×1.3%＝746.98元，相比工龄短的退休人员，每月可以多领到这笔过渡性养老金。

第四，取暖补贴

属于北方城市的退休人员，很多企业还为职工提供了取暖补贴这一待遇，不管是工龄20年、30年还是40年，符合退休要求，退休后，每年都可以在10~11月起陆续随当月养老金一起收到这笔补贴，不同地区的标准目前还不是一致的，比如山东多地1700元、山西3360元、陕西2360元、河南多地480元等等。以我所在的山西省为例，一年发放3360元，分摊到每个月，相比其他不发取暖补贴的南方城市的企退人员，每个月基本可以多拿到280元的额外收入。不过目前每个地方不是都进行一次性发放的，像河南的很多城市，比如南阳，就是从当年11月发放至次年的3月，需要在供暖的5个月时间里，每月发一次。

第五，注意事项

退休人员的工龄必须是社保机构承认真实有效的，因为今年国家要继续严查养老金违规领取的问题，人社部将从今年5月1日起实施《社会保险基金监督举报工作管理办法》，意味着，不只是有关部门进行主动检查，还将举报权力分给到个人和机构，如果属于违规参保领取社保待遇的行为，将面临被停发待遇或清退违规领取部分。

这些违规行为里包含重复参保、伪造资料参保、违规一次性补缴等等，其中，与工龄有关的就是违规一次性补缴的问题，属于通过违规补缴延长缴费年限的，违规补缴部分将被清退，也就是说，你的养老金将被重新核算，按照清退后的工龄计算养老金后，每月养老金将被降低标准，比方说，工龄40年的人，其中有20年是违规补缴的，那么，被举报后，将和工龄20年的退休人员一样，按照20年计算月养老金。

除了每月基本养老金重新核算外，今年参加养老金调整的人，在挂钩调整时，也不能再按照去年的调整基础40年计算，只能按照20年计算应增加的养老金，最后，属于这部分工龄40年的人，今年养老金调整后，实际增发的钱可能将低于工龄30年的人。