入团申请书记载的出生时间要满足一定的条件才可以作为退休年龄的依据。
依据相关法律规定,在认定退休人员出生日期时,第一是看身份证和档案记载的最早日期，当身份证年龄与档案记载年龄不相符时,以档案最早记载年龄为准办理退休。
档案中最早记载年龄的就是招工表原件上的出生日期，如果入团申请书出生日期与招工表一致，在办理退休时,是可以作为认定退休年龄的依据。
根据国家对退休年龄审批的相关文件，参保职工在申报办理退休时，需要提供本人身份证和档案，社保中心会对其参保账户打出清单后减员并按退休人员的工作单位性质，退休人员退休时的身份，职级等具体情况进行养老金核算。其中最关键的就是档案中的招工登记表。
这是一个计算养老金的起算时间，也就是计算工龄。当身份证出生日期与档案记载的不一致时，明确规定了以档案中最早的那份招工登记表上出生日期为准。
一个人几十年的工作连续或许会有几家单位，会有多个入职时间，所以要以第一个招工表的出生日期作为退休工龄起算时间，还有就是参军的人员，应该以应征入伍表（等同于招工表）上填写的出生日期为准。
上述的招工表和应征入伍表都是原始的招工材料，是本人参加工作起算时间和计算工龄的重要凭证和依据。
说通俗一点就是，每个人参保几十年的时间，如何计算养老金？工龄是非常重要的，现在更多的是参保时间，视同年限和实际参保年限，就是一个起算时间和截止时间。（非专业人士，不喜勿喷，谢谢！）
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