北京
拼多多一直是圈内公认的“大卷王”，周末单休，工作时间为早上11点到晚上11点，工作时间12个小时，对于这么拼的互联网公司，假期自然是大家非常关注的问题，这不，五一假期来临了，拼多多的休假也被顶上了热搜。
有网友爆料，拼多多直到4月26日晚才确定了五一假期的放假安排，只放三天假，4月29日、5月3日需要正常上班。值得注意的是，假期期间的工资不是按照3倍工资发放，而是按照正常工资给。还有的网友表示，自己订的机票都要全部改签了，因为在拼多多请假简直比登天还难！
那么自然有人会问了，单休不按照3倍发放工资违法吗?首先，这里就要给大家科普一下，我国对于五一哪几天可以算三倍工资以及加班费怎么算？我们都知道五一实际假期就5月1日一天属于法定节假日，而今年4月29日、30日这两天属于周末，如果在这两天上班属于加班，只需要支付正常的工资即可。而5月2日、3日属于调休，也按照正常的工资支付即可。因此拼多多没有支付3倍工资，并没有违法。
其次，作为单休企业本身就和双休休假日期有差异，有数据显示，单休一年下来比双休多上48到60天的班。既然选择了单休公司，那么就要接受单休休假时间。而且拼多多作为互联网大厂，薪资待遇也是相当不错的，月薪也相对比其他公司高一些，所谓一分耕耘 一分收获，因此在羡慕他人调休的同时他人也在羡慕你的薪资！
最后，公司和员工本来就是双向选择，如果员工忍受不了公司的运营机制，大可以选择跳槽有人，我们不能一边要求面包，一边又要求爱情。所谓鱼与熊掌不可兼得，还是应该理性看待！
总之，没有哪个打工人是容易的，与其抱怨自己的现状，不如拥有更多的主动权！
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