北京
不论企业还是社会，只要是合作，利益永远都不可忽略，但如过于强调“没有永远的朋友，只有永远的利益”，则局限乃至伤害的，永远将是自鸣得意的自己。
文：中外管理传媒 任慧媛 杨光
来源：摘编自中外管理出品《太平洋精锻的故事与哲理》
哲理的故事：
2020年的一天，身在日本的铝合金锻造专家关鑫接到朋友的微信消息，说让他通过一个人的微信好友添加请求。这个人，正是太平洋精锻董事长夏汉关。
从2015年开始，太平洋精锻就准备要新上一个铝合金锻造的项目，作为新的业绩增长点。要上这个新项目，就必须先有相应的技术支撑和可以进行整体规划的专家。但这样的专家是稀缺资源，一时难寻，只能暂时搁浅。后来，夏汉关终于打听到关鑫就是他要寻找的专家。
为了找到关鑫，夏汉关先后通过日本锻压行业协会，通过供应商，辗转问了好几个人，才算找到他的联系方式。联系之后，夏汉关用1个多小时向关鑫介绍了自己的想法，并提出有意向聘请关鑫作为太平洋精锻铝锻项目的规划主导者。
已名声在外的关鑫，接到国内民营企业这样的邀请并不是第一次了，但每一次他都婉拒了。因为早年他也在国内工作过，领教过国内一些民营企业的急功近利，并不是真正想做事的思维。所以，面对夏汉关的这一次邀请，他也同样没有点头。但这一个小时的通话并非没有作用，他答应考虑一下。
很快，关鑫就先请他在上海的同学来太平洋精锻考察了一番。考察结束，同学给了一个非常客观的“好评”，并建议他加入。同学应该不会说谎的，于是，他决定亲自来一趟。
果然，不虚此行。他发现和国内一些目光短视的企业不同，夏汉关并没有首先谈投入，谈回报，反而是从技术开发的角度，讨论开发一个新的行业领域，市场开拓周期比较长，需要耐心。只要努力到位了，一切都会水到渠成。这让关鑫感觉遇到了志同道合之人。
“如果您觉得在这里不开心，您也不会来。如果我觉得您来了我不开心，我也不会去邀请您。咱们互相成就，而且我能保证我给您的承诺，全都会做到。”夏汉关又给关鑫吃了一颗“定心丸”。其实，关鑫本来也做过“盘算”。一个是，他研究的专业回国发展会有更大的发挥空间。另一个是，回来也可以填补国内在这一行业的市场空白，成全自己的拳拳报国之心。只是，之前没有遇到合适的平台。
价值观一致的人，一旦遇见，无需多言就能一拍即合。
就这样，关鑫从日本回到了国内，加入到了太平洋精锻，成为了唯一一位进入到领导层的“外来户”。太平洋精锻成立30年来，高层主管从来没有空降过外来人员，关鑫是个例外。这让他更加有理由把事情做好。
经过一年多的筹划，2022年6月，占地近10万平方米的太平洋精锻铝合金锻造工厂正式开工，属于太平洋精锻的第二增长点，拔地而起。
故事的哲理：
合作的基础，不仅仅是共赢互利，还在于为人做事价值观的认同与默契。相对于利益，基于价值观形成的合作，才是最稳固和最富有效率的。事实上，德国的很多隐形冠军企业，其核心技术人才也不是首先考虑物质待遇，而是基于与企业乃至企业主的价值观契合程度——“在这里工作我高兴”。于是，整个社会环境更踏实有序，企业成本也更务实合理。
不论企业还是社会，只要是合作，利益永远都不可忽略，但如过于强调“没有永远的朋友，只有永远的利益”，则局限乃至伤害的，永远将是自鸣得意的自己。这也是一个社会文明程度的标尺。（杨光）
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