广东拟开发“妈妈岗”，带娃挣钱两不误，给全职妈妈疏解压力

是上班工作？还是在家带娃？

这个几乎所有妈妈都曾纠结过的两难选择，现在或许有了新的解答。

前段时间，广东省人社厅发布了《关于推行“妈妈岗”就业模式促进妇女就业的实施意见（征求意见稿）》，提出要在全省广泛开发“妈妈岗”。

明确“妈妈岗”主要吸纳法定劳动年龄内对12周岁以下儿童负有抚养义务的妇女就业，工作时间、管理模式相对灵活，方便照顾工作和育儿。

换句话说，所谓“妈妈岗”就是为妈妈们设置的专属岗位，上班时间更灵活，工作方式也更弹性，尽量实现带娃挣钱两不误。

一石激起千层浪，对于“妈妈岗”的设置，网友们议论纷纷。

有人觉得“理想很丰满，现实很骨感”，就算是叫“妈妈岗”，最后妈妈们也不一定能受益。

还有人觉得，这是好事儿，但最好能将“妈妈岗”改为“育儿岗”，毕竟带娃是爸爸和妈妈两个人的事，不分男女。

女性一生中会有很多角色，但其中自我认同度最高的，肯定还是妈妈。

而令无数妈妈纠结的是，一旦放弃工作回归家庭，再想走进职场，实现自我，难度不亚于登天。

想要带娃、工作两不误，真的太难了。

全职妈妈实在太难了

一提起全职妈妈，很多人的第一印象都是不用工作、没有压力，除了照顾孩子，每天无所事事，都是“岁月静好”。

可实际上呢？

全职妈妈是一份真正意义上的“007”工作，每天24小时on call，全年无休，没有年假没有病假，没有任何假期。

接送孩子、洗衣做饭，家务、家事，都是扯不清的毛线团，理不断的烦和乱。

一旦女性成为全职妈妈，就理所应当被认为家里的一切事情都该你操心，否则就会被评价：

什么都不用做，就干点家务活，难道还干不好吗？

全职妈妈们不仅做着没有一毛钱薪水的工作，付出也无法被看见，处境本已十分艰难。

而更大的问题在于，就算全职妈妈想要重新投入工作，也会遭遇千难万难。

除了来自家人的阻力之外，还因为适合妈妈们的岗位实在太少了。

想要接送孩子，兼顾家务，工作时间已经被限定死了，太早上班不行、太迟下班不行、不能请假不行。

要找一份适合自身的工作，属实没那么容易。

“妈妈岗”带娃挣钱两不误

其实，“妈妈岗”本质就是在帮妈妈们平衡工作与带娃，试图在“全职妈妈”与“全职工作”之间，找到一个企业能够接受，妈妈也满意的中间地带。

目前来看，“妈妈岗”主要分为以下几种形式：

灵活岗：妈妈自己分配上班时间；
弹性岗：每天分成几个时间段，妈妈选择上班；
流动岗：企业将业务订单分配到妈妈附近的社区，就近上班；
妈妈新业态岗：主要是创意设计、文案策划、直播主播、电商运营类安排比较自由的职业，工作地点双弹性。

如果企业有这样的用工需求，岗位时间安排灵活、工作弹性，那么妈妈们自然就能兼顾工作与带娃，切实地解决问题。

而且往长远看，“妈妈岗”的设置，其实也是一种过渡手段，避免了从“全职妈妈”直接到“全职工作”的巨大落差，妈妈们不适应，企业也难以接受。

如果全职妈妈能够实现先就业，适应之后再择业，也是双赢。

全职妈妈需要更多选择

有位作家曾说过：
“这个时代把女人推向了世界，却没有把男人拉回家庭，所以，大多数女人都在辛苦地打着两份工，一份叫事业，一份叫家庭。”

爸爸们往往可以心无旁骛地拼搏事业，妈妈们却要不断纠结，试图寻找工作与家庭的平衡之道。

综艺节目《上班啦，妈妈》中，妈妈白雪在参加入职培训会时，家中3个月的宝宝突发过敏性皮疹，心神不定。

当领导询问是否要请假时，白雪却选择了留在公司继续工作。

对于白雪的选择，节目嘉宾们很不理解，表示如果是自己，一定会第一时间回到家里照顾孩子。

但主持人涂磊却支持白雪的选择，他说：

“因为人只有一双手，你要么去搬砖，要么去抱娃。”

是啊，如果可以工作带娃兼顾的话，谁愿意丢下3个月生病的宝宝不管，独自在公司里煎熬？

不过是因为凡事难两全，有时候根本做不到兼顾统一。

从这个角度来看，如今“妈妈岗”的设置，不管效果如何，但总归对妈妈们是一件好事。

如果能在照顾家庭之外，最大程度实现自我价值，也能赚些钱贴补家用，何乐而不为呢？

结语：

很喜欢《上班啦，妈妈》第二季的口号：

“人生无限，不止妈妈。”

为了照顾孩子，妈妈们已经付出了太多太多，真心希望她们能够有更多选择，过得轻松一些，找到真实的自我，活出自己的精彩。

今日话题：你对于“妈妈岗”的设置怎么看？