济南市历城区召开新开工项目经理、劳资员专项培训会

记者 赵清华 实习生 王紫嫣 通讯员 王帅

保障农民工的工资报酬权益，事关农民工切身利益，事关社会和谐稳定。为深入贯彻落实党的二十大精神，加强党建引领作用，进一步推动党建与劳动监察业务工作深度融合，全力做好保障农民工工资支付工作，5月15日至16日，济南市历城区人力资源和社会保障局分两期举办新开工项目经理、劳资员专项培训会。历城区清欠专班、区人社局、各行业部门、各街道党员干部及全区新开工项目项目经理、劳资员近300人参加此次培训。

会上，济南市历城区委组织部副部长，济南市历城区人力资源和社会保障局党组书记、局长陈学刚就当前历城区清欠工作形势任务进行了深刻分析，对区、街道和项目三级清欠专班提出了具体要求。

他强调，要充分认识当前在农民工工资支付方面面临的形势任务，严格落实区委关于“提前预警、提前解决”的指示要求，用心用情带头做好欠薪治理工作；要明确各方责任，严格落实《保障农民工工资支付条例》，坚决杜绝“以包代管、管而不严、只顾经济利益漠视规章制度”等乱象发生；要加大工作力度，认真做好欠薪案件处置化解工作，各企业要定期自行排查问题，区专班、各街道各部门要定期抽查，发现问题立即整改；要及时畅通举报投诉渠道，让广大农民工看得见、用得上，出现问题及时化解到位，坚决避免出现“小事拖大，大事拖炸”。要健全工作机制，加强督导督促，各项目要做到“小事不出工地，大事不出公司”，预防欠薪案件上行，坚决杜绝侥幸心理和变通思维，要加强同区、街道专班以及各部门的联系，积极配合项目属地推动工程建设项目“工长制”落实落地。

济南市历城区人力资源和社会保障局、各行业部门分别围绕《保障农民工工资支付条例》及相关政策要求、农民工工资保证金缴纳办理程序、《济南市工程建设项目劳资专管员工作指导手册》及平台预警消除工作等内容逐项进行讲解，分析了保障农民工工资支付工作的重点，要求各项目经理和劳资员确保各自项目工作全部符合相关标准。

会上，山东铁信建设集团有限公司结合自身工作经验，对项目保障农民工工资管理工作做了经验介绍，与各项目进行了充分的经验交流。