河北
习近平总书记曾指出，“大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。”这为新时代年轻干部成长，明确了方向、指明了路径。
在基层历经磨难，提升能力。磨难是天才的进身之阶、弱者的无底深渊，《报任安书》中，有“文王拘而演《周易》；仲尼厄而作《春秋》；屈原放逐，乃赋《离骚》；左丘失明，厥有《国语》”之词，年轻干部在基础差、矛盾多、压力大的基层一线磨难历练，坚定党性，才能更加密切党和人民群众的血肉关系。在基层人际关系复杂、利益诉求强烈的环境中，办成事，办好事，才是提升能力的必经之路。
在基层守住清贫，平衡心态。基层的工作环境是落后的，在落后的地方任职，年轻干部面临着工作担子重，生活待遇差的双重压力，还有自我期望落差的巨大打击，往往导致心态失衡，工作敷衍，性情急躁。面对这种情况，年轻干部要有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的胸怀，现实与期望有落差，心态不能有“落差”， 革命先烈方志敏说过，“清贫，洁白朴素的生活，正是我们革命者能够战胜许多困难的地方。”守住清贫，老老实实做人，踏踏实实工作才是年轻干部在基层的正确选择。
在基层改善民生，实现价值。民之所忧，我之所思；民之所思，我之所行。党的十九大指出，“保障和改善民生要抓住人民最关心最直接最现实的利益问题，既尽力而为，又量力而行，一件事情接着一件事情办，一年接着一年干。”这不仅是对在基层年轻干部的工作要求，也为基层年轻干部实现个人价值指引了方向。在基层一线工作，是解决人民最关心最直接最现实利益问题的最有效途径，基层一线的年轻干部，在一件一件办事情、一年一年工作中，保障和改善民生，也是实现其个人价值的最有效途径。
只有把年轻干部置身于基层的艰苦环境中，让他们多经受一些困难的砥砺、风雨的考验和基层的洗礼，才能真正植根于基层，磨砺品质、增长才干，从而推动年轻干部健康成长、逐梦前行！
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