陕西
人才是富国之本、兴邦大计。就连国家领导人也在党的十九大报告中指出：人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。高校作为人才培养的主要阵地，自是发挥着重要作用。
育人先有人，坚持人才强国战略的南华大学因人才而兴，随人才而强，用实力抒写了“传道授业解惑”的大局观。现如今，该校师资队伍包括临床教师在内共有4015人，其中高级职称人员就有2706人，具有博士研究生学历人员有1204人。这其中还囊括了国家国防科技创新团队、省高校科技创新团队、部省级创新团队等，他们不仅拥有渊博的知识，还具有较强的工程实践能力，以自身智慧反哺南华大学，让它在国际舞台上拥有更多话语权。
正所谓“功以才成，业由才广”。随着经济的高速发展和“双一流”建设的深入推进，我国各大高校越来越重视人才建设，纷纷加速引育战略科技人才、领军人才和创新人才团队的步伐，从而充盈人才队伍。
在这场“人才大战”中，东南沿海地区的高校凭借薪资待遇、发展特色、学科平台、科研经费等各方面优势占据较大竞争力，但位于衡阳市的南华大学依旧在重重围堵中脱颖而出，成为一颗耀眼的明珠。
近3年来，南华大学共引育了96名高层次人才，其中国家级人才从2人增加到21人、学科拔尖人才从5人增长到31人，青年优秀人才就有42人，形成了人才集聚“强磁强”，大有将天下人才尽揽其怀之势。
罗马不是一天建成的，南华大学的人才强校战略也不是一天就形成的。早在2019年，历经大调研、大走访后，南华大学领导班子成员达成共识：学校与高水平大学的差距主要在人才，人才强校应成为第一战略。
明确目标，坚定方向，南华大学自此开启了“人才引进”“加速键”，诚信引才、用心留才。为此，该校将引进的高层次人才划分为学科顶尖人才、学科领军人才、学科拔尖人才、青年创新人才、青年优秀人才5个层次，配套300万元至1000万元不等的科研经费和系列优厚待遇，还建立了高水平专门实验室，为人才搭建了最佳的施展才华的舞台，让他们在这里安心科研、全力助研。
据悉，为了引进广州一名高层次人才，南华大学校领导带队先后8趟前往广州，历时半年多，终于将人才揽入学校。
与此同时，在人才引进的过程中，南华大学更是注重“政策有风度、服务有温度”，尽显“大家之气”。被引进的资源环境与安全工程学院毕教授曾说：“（引进）过程给人一种高度尊重的感觉。在其他高校，我顶多与人事处处长联系。但在南华，我们可以直接跟书记、校长‘谈条件’。”
南华大学引才“逆袭”，加速打造了人才发展的“大舞台”，以卓越培养卓越，用自身行动阐述了“体制顺则人才聚，人才聚则事业兴”，也让大批成就从这里走出、面世。
中国首台100千瓦超高功率工业光纤激光器在南华大学成功面世、中国首款具有完全自主知识产权的肝癌诊断试剂盒在南华大学成功研发、南华大学成为湖南首个获批“国家创新引智111计划”基地的省属高校……
多年探索终成体系，常年努力已成辉煌，时至今日的南华大学已形成人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面，榜样力量辐射全国，也成为众多考生和家长心中的理想院校，入股不亏，值得报考！
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