辽宁
“体制风”越刮越热，很多大学生将进体制内工作，当成终极目标去实现，奈何编制岗位实在太难考了，可不是上嘴皮碰下嘴皮就能考上的。
说到体制，大多数熟悉的无非是公务员、事业编，再就是名列前茅的几家国企，这其中就包括中国烟草，然而，最近两年大家对烟草招聘始终存在很大的争议。
在大众眼中，烟草工作是“世袭制”的，完美诠释了什么叫“朝中有人好办事”，但凡家里有个人成功进到烟草局，他孩子进烟草工作的概率，就会比其他孩子高很多。
一家超20人进了烟草，国家再不出手就晚了
虽说烟草工作是“世袭制”，不过是大众对烟草招聘的调侃，但这种现象的确存在，之前就有毕业生曾曝料过，自己满心欢喜的等着烟草局招聘，也做了很多的准备工作。
随后，毕业生就开始盯着烟草局发布招聘信息，谁曾想一个不注意，就错过了招聘信息，好不容易在报名截止前报上了，可又在接下来的应聘中屡屡碰壁。
直到最后拟录名单都公布出来了，自己却不知道什么时候面试的，当然，这其中也有他自己的疏忽大意，但不甘心还是有的，毕竟要是家中有人在烟草上班，多少都能知道些内部消息。
前不久，曝出一家烟草公司的成员布局图，有网友惊讶的发现，从局长到会计，竟然全都是沾亲带故的人，一大家子超出20人都在同一烟草公司上班，这未免让人过于震惊了。
先不说这么大的布局是用多久完成的，单说做到这种程度的难度，要知道但凡和烟草相关的公司，都是直属于国家管控的，中国烟草作为纳税大户，怎么能流落到个人手中。
但像这种“公家私用”的行为着实让人愤恨，毕竟烟草这块香饽饽，可是有好多人盯着呢！谁不想进烟草分杯羹，却成了别人家的家族企业，不由得让人抢到了周公子。
张雪峰反其道而行，揭露了各地烟草局的现状
从张雪峰直言抨击当代社会现象开始，他就已经想到会有被黑的一天，可谁能想到，这一天来得这么快，从今年开始，针对张雪峰的负面消息可谓是层出不穷，可他的态度依然坚定。
现在看来，张雪峰之前所有的观点，都证明了他并非空有其表，他所坚持的东西，更不是打消学生和家长的自信心，反倒是让他们提前看清了现实，避免不必要的折损。
尤其是站在普通家庭的角度，谁不知道烟草是块“肥肉”，还是一块会挑食客的肥肉，就算各地烟草局给出的薪资待遇再好，也和普通家庭的学生没太大关系，因为他们根本进不去。
随着时间不断地流逝，很多地区的烟草局都出现了渗透现象，虽说渗透成家族企业的少之又少，但如果在烟草没点沾亲带故，想进烟草工作真的很难实现。
如今，张雪峰好像真用自己的影响力，让国家和各地烟草局关注到这种现象，并且多地烟草局已经忍不住出手了，也希望越来越多的烟草局加入其中，还给毕业生一个公平公正的就业环境。
多地烟草局公布招聘新条件，“世袭制”不复存在
就在前不久，多地烟草局相继公布了招聘新条件：要求直系三代血脉不得应聘！简单来说，就是这些地区的烟草局，在之后的招聘过程中，会考虑到应聘者的家庭背景。
同时，相关人员也会做好尽调，从而避免有直系三代血脉出现在同一烟草公司，这一规定，无疑是在警示所有的烟草员工，不管身居何位，都不能再为自家亲属谋取烟草工作。
这样一来，普通毕业生进烟草工作的概率，就有了大幅度提升，至少大家终于可以公平竞争，想进烟草就各凭本事，而不是像之前出现过的靠人脉、凭关系。
不过话说回来，就算之前有人是凭关系进烟草的，那也是在同等实力的毕业生面前，会优先录用烟草有亲属的毕业生，由此可见，想进烟草工作，个人能力和学历还是非常重要的。
所以，准备进烟草工作的毕业生，要提前做好充足的准备，并不是刷掉了直系三代血脉，要面对的竞争对手就少了，反之，大家都关注到了这条规定，很难有毕业生不为之心动的。
那么，你觉得烟草局提出“直系三代血脉”不得应聘合理吗？
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