朝阳区人力资源服务出口联盟成立 上市公司科锐国际成为联盟成员

北京市人力资源服务创新发展大赛暨国家级人力资源服务产业园北京峰会近日召开，本次峰会主题为“以人力资源服务引航，助高质量就业在朝阳”。

全国各人力资源产业园、经营性人力资源服务机构、企业、院校代表、专家学者等汇聚一堂，围绕人力资源服务产业发展开展高峰对话。

开幕式现场，由朝阳区人力资源服务促进会人力资源服务贸易专委会牵头成立的全国首个出口联盟——北京市朝阳区人力资源服务出口基地出口联盟战略合作正式启动。

在 “新时代人力资源服务业高质量发展”论坛环节，科锐国际董事长高勇围绕《科技创新赋能人力资源服务业数智化发展》做主题分享。随着数字化在各类场景的融合渗透以及ChatGPT等智能技术的不断涌现，科锐国际围绕“技术+平台+服务”的全产业链生态模式，在核心产品、服务场景、生态平台等方向持续发力深耕。一方面，强化公司内部信息化、数字化建设，通过服务前台、中台、后台的数字化管理提高线下多元服务产品的人效，另一方面，围绕重点领域打造出三个垂直领域的招聘平台，包括大健康领域的医脉同道、零售领域的零售同道和数字科技领域的数科同道，增强线上平台与线下服务的协同能力，打造完整服务闭环。同时，科锐国际推出的人力资源产业互联平台禾蛙，聚合国内近万家同业机构，通过互相协作完成高质量的招聘交付，不断推动产业链与人才链深度融合。

据了解，朝阳区人力资源服务出口联盟以“开放包容，扩大合作，专业赋能，联合发展”为宗旨，旨在激发区内人力资源服务贸易机构发展潜能，推动机构“做大做强”，扩大朝阳区人力资源服务贸易规模，进一步促进人力资源服务贸易专业化发展，进一步强化人力资源服务出口竞争力，培育国际竞争与合作新优势。

目前，北京市已基本形成公共服务与经营性服务协调发展、多层次多元化的人力资源市场服务体系。截至2022年底，北京市人力资源服务机构共3826家，行业营收超3500亿元，在本次开幕式上，朝阳区发布了全市首个《细分行业领域专业猎头机构名单》，科锐国际在互联网、医药、金融等细分领域入围。

文/北京青年报记者 刘慎良

编辑/田野