靶向充电补短板，北安分公司打造有智慧、堪重任的农业“铁军”

“每一节课都是优中选优、每一个过程都是精心设计、每一项内容都是知识‘盛宴’，大家一定要珍惜这次集中培训的机会，认真听讲、深刻领悟，不仅自己要做到学有所得，还要把学习成果分享给职工群众。”8月1日，北安分公司举行了农业现代化能力作风提升行动培训班。

为全面提升各级管理人员对“北安模式”的理解力和执行力，提高各级党员领导干部的综合素质和业务能力，这个分公司自8月1日开始，开展2023年农业现代化能力作风提升行动培训，预计培训8个班次，每期培训120人。通过培训，旨在让各级管理人员利用目前短暂的“农闲”时间，静下心来、认真学习，做到理论和实践相结合，通过学思感悟，提升本领，造就一支有智慧、能担当、堪重任的农业“铁军”。

“能够现场聆听讲课，和行业专家面对面交流，让我们在农业生产中遇到的瓶颈问题都找到答案，这样的培训真的很实用，也很接地气。特别对于‘北安模式’，我们不光停留在了实践层面，还找到了理论依据，这回职工群众再问我啥，我可能讲明白了。”建设农场第三管理区主任宋宜波听完讲课后高兴地说。

年初以来，这个分公司围绕集团能力作风建设工作战略目标，制定了农业现代化能力作风提升行动方案，进一步细化部署相关工作，通过专班推进、补齐短板、褒优惩劣推动能力作风建设工作落地见效，以能力作风建设按下推动工作的“快进键”。

据了解，此次培训抽调了分公司内实践经验丰富的管理人员、专业技术人员进行授课，设置了室内培训和现场实践基地环节。培训内容包括习近平总书记关于“三农”工作的重要论述、“北安模式”、农业信息化专题讲座，玉米和大豆的生产技术基础知识、植保技术、有机生产技术、种子质量检验方法，以及纠纷处理、农机作业标准化规程、农业常用数据计算方法、农业农机安全等知识。

文图：钱泊羽

文字编辑：丛珊

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