浙江
刘强东在接受采访的时候，谈及盖宿舍大楼，他表示：“最早在盖宿舍大楼的时候，我已经明确跟同事说，我说，希望我们给员工盖的是高级白领的公寓。结果现在呢宿舍快装修好了，有个样板间，进去一看，他竟然给我弄了8个人。
我就问为什么呢？他说，老板你三四年前提的需求，现在三四年后我们的员工人数，已经是过去的四五倍了，一个宿舍两人人住不下了，只能一个宿舍住8个人才能住下。
这是一种管理，其实他是一种思考，他觉得我要把这宿舍大楼，所有的都有宿舍住，但是他又忘记了他不是以人为本，咱住不下咱可以再租楼，我们要兄弟们活的有尊严，所以我要求呢，把样板间留着，永远保留，叫耻辱间。
希望所有员工去了宿舍，都要去参观一下这个耻辱间，这是我们管理人员一种耻辱，就你并没有把我们的员工真正放到心上去。”
不得不说，单从对待员工上来说，刘强东挺讲兄弟义气和情分的，要给员工带来更好地待遇。
不久前，还看到京东实习生发帖表示，刚进京东就涨工资了，而且京东花了31亿元在北京也是拿下一块地建起了员工公寓，根据曝光的规划图显示，该地块拟建成多栋员工公寓、幼儿园、商业街以及地下停车场等，并配备大量休闲娱乐健身区域。
从刘强东给京东快递的员工都缴纳五险一金的行为，已经超过了不少企业。如今我们常见的快递、物流配送、外卖，其实很多属于外包，五险一金，社保、医保什么的基本上就不用想，都是自己在老家交份养老和医保就完事了，平台图省事，更减少了不小的成本。
京东在收购德邦之后，也是第一时间宣布，给外包的德邦员工缴纳五险一金，仅这一笔京东就要多付出几十亿元的成本；对于员工住房，京东拿出100亿元，设立了住房保障基金，工作满五年以上的基层员工可享受循环无息贷款。
刘强东本人还拿出1亿元、再加上京东集团以及各个BGBU拿出一定比例的现金，大幅扩充京东“员工子女救助基金”规模，用以帮助遇到重大困难或疾病的员工，并将其子女抚养至22周岁，也就是大学毕业的年纪。
洪晃有一段话，她说：中国的精英阶层已经脱离普通人生活，他们只想一个亿变十个亿。
这段话很适用在不少专家身上，但在刘强东的身上没有看到，他对待基层员工的态度，更甚于其它企业家，就像开头刘强东说的，八人间是京东的耻辱，要让兄弟们活的有尊严，相信他能做到！
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