养老护理员，一个非常有潜力的职业！

中国国家统计局近日公布中国人口数据。2022年开始，我国人口进入负增长时期，同时进入老年人口高速增长时期，根据国家统计局公布的数据，1962年-1975年，我国新生人口为3.67亿，这些人都将在未来十余年变老。从年龄构成看，16-59岁的劳动年龄人口87556万人，占全国人口的比重为62.0%；60岁及以上人口28004万人，占全国人口的19.8%，其中65岁及以上人口20978万人，占全国人口的14.9%。

我国老年人口规模大，老龄化速度快，老年人需求结构正在从生存型向进展型转变，老龄事业和养老服务还存在进展不平稳不充分等问题，主要体现在农村养老服务水平不高、居家社区养老和优质养老服务供给不足、专业人才特别是护理人员短缺、科技创新和产品支撑有待加强、事业产业协同进展尚需提升等方面，建设与人口老龄化进程相适应的老龄事业和养老服务体系的重要性和紧迫性日益凸显，任务更加艰巨繁重。

专业要求与消费能力日益提高

随着人均收入水平的提高和养老保险、医疗保险和社会福利的逐步完善，养老服务对于更加专业的服务质量需求也越来越高，消费支付能力也在逐年递增，这也为养老服务产业的崛起提供了市场土壤。

在老年化日趋严峻的情况下，养老问题是重中之重，独生家庭、空巢老人的养老更是大问题。因此，养老服务需要大批具备专业知识和技能的养老护理人员，养老护理产业的进展，不仅有利于解决养老和护理人才缺口，还能促进农村劳动力转移，推动上岗就业。由此可见，养老护理员作为一种新兴职业，职业前景广阔！

养老护理员的兴起

养老护理员，是指对老年人、特别群体（病人、半自理和不能自理的相关人士）生活进行照顾、护理的专业服务人员。随着我国社会福利社会化工作的大力推进及人口老龄化趋势的到来，养老护理员是在人口老龄化背景下出现的新兴职业，将相伴全球老龄化社会的到来，呈现需求大于供给的总趋势。养老护理员将会有很大的就业市场。

养老护理员进展前景

目前养老护理专业人员缺口非常大，出现用工短缺的养老机构越来越多，所以养老护理人员的职业前景是比较广阔的。

1、我国步入老龄化社会，一般需要养老护理员

我国已经步入老龄化社会，老年人数量急剧增加，如何“养老”成了社会和百姓都十分关注的话题，养老护理师作为“养老”行业的一线人员，需求量巨大；

2、一代独生子女已当家，导致需求量剧增

我国一代独生子女已挑起小家庭的重担，既要忙于工作，又要养育下一代，还要照顾长辈，生活负担巨大。他们希望老人过得舒坦愉快，对于这部分家庭而言，他们会挑选花钱请养老护理师照顾家里的老人，同时这类人群对服务人员的要求也相对高；

3、有证的养老护理师更吃香

拥有证书的人将会有更好的就业机会，收入更高，待遇更好，更让人客户信赖。目前养老护理师这一职业的市场稀缺再加上进入门槛低，导致很多从业人员无证上岗，人员素养也参差不齐，对于一名专业的养老护理人员来说，除了打扫卫生、做饭这些基本工作之外，更重要的是照顾老人，包括帮助老人活动、洗澡以及必要的心灵沟通。

养老护理员工资待遇

人口老龄化来势汹汹，养老需求也日趋增加。在《全国民政人才中长期进展计划(2012—2022年)》中提出，养老护理员的进展目标是从2012年的3万人到2022年600万人。但是截至2022年，我国的养老护理员还不到百万，缺口巨大。近日，多个地方为吸引人才，还公布了养老护理员补贴政策，一线工作人员可享受每月600至1500元的岗位津贴，按照本科毕业生、专科(高职)毕业生和中职毕业生分别给予6万元、5万元、4万元的一次性入职补贴。

另外，据家政平台数据显示，养老护理员岗位月薪是6000-8000元;初级养老护理员月薪6000起步;中级养老护理员月薪7500元起步;高级养老护理员月薪8000元左右;在深圳，北京，广州等一线城市，工资会高一些，平均月收入有9000元左右。

自我国从1999年进入老龄化，至今已正好20年。事实上，我国老龄化有着不少特别性，例如全国大约2.5亿的60周岁以上老年人口中，有接近1.8亿患有慢性病，失能和部分失能的老年人口则超过4,000万。此外，老年人居家环境或公共场所不太适合，人口老龄化形势日趋严峻。

老龄化社会的到来，使高级养老护理师呈现供不应求的趋势。国家对养老护理师的培养越来越重视，养老护理行业的蓬勃进展离不开养老护理师队伍的壮大，由此可见养老护理行业前景广阔，未来可期！

社会进展日新月异，终身学习早已成为时代对每个人的要求，有意向成为高级养老护理师的哥哥姐姐们，一定不要错过机会！