县‬委书‮退记‬休后，跟儿子说了35条体制内感悟

一县委书‮退记‬休后，跟‮他‬儿子说了35句体制内感悟！

他说，在体制内职场，看人谈事，入木三分。要有城府，有阅历，有经验。

长期得不到提拔重用的人，大多是因为不明白以下各种规则。

1、单位突然空降的年轻人或者是漂亮的女人，多半有后台背景，不是一般人，不要轻易去招惹他们。

2、在体‮内制‬工作，必须有自己的核心硬能力，让单位离不开你，能独当一面。最重要的就是写材料的能力。这确实是一个让普通人提拔的捷径，但是领导都不愿意放手。

3、要学会用“阳谋”搞关系，玩手段。但痴迷关系学，最‮会终‬耽误自己。

4、不要认为进入体制内就意味着升官发财，底层工作人员和普通打工人没什么两样，没权没钱。只是工资稳定而已，领导不会轻易炒了你的鱿鱼。

5、体制内加班，没有任何的补偿，要无条件服从，不要怨气冲天，更不要动不动拿《公务员法》和领导说事，非常幼稚。

6、同事就是同事，不要在同事那寻找友谊，对别人掏心掏肺，往往会混得很惨。

7、木秀于林，风必摧之！凡事不要强出头，做到少说多做，不多嘴，不发表看法，不评论人。

8、领导和同事的过分表扬一定要警惕，有可能是为了捧S你。

9、不要谈论自己的过去，也不要把自己的不幸和辉煌告诉别人，更不要泄露自己的隐私，特别是个人家庭情况。

10、领导说原‮上则‬可以，就‮不是‬可以；原‮上则‬不可以，就‮可是‬以。原‮上则‬自愿，就‮必是‬须；领导说研究研究，这事就不用考虑了，肯定不成。

11、不‮在要‬背后议论领导同事，聊‮‬八卦，马上会‬传到‮对方他‬朵里。愿意说的话，就背后拼命说别人的好话。

12、做事不要呆板，固执己见。不要凡事都要争个黑白对错。任何事情都不是绝对的，只是角度不同，利益最大化是职场生存重要法则。

13、低调，低调，再低调，重要的事情说三遍。任何时候都不要刻意炫耀自己。

14、不要在领导面前耍小聪明，否则就会搬石头砸了自己的脚。

15、领导征求你的意见，其实就是让你同意，不要发表任何意见。

16、不是原则上大是大非的问题，要学会装傻充愣，也是保护自己的一种方式。

17、体制内工作业务好，肯定不是提拔的理由，只是最基本的条件之一。不会搞关系，很难被提拔，没有人提携，能力再强也得不到重用。

18、敢干事、能干事、会干事、干成事。切忌临阵脱逃，关键的时刻一定要顶上去，才能给领导留下深刻印象。

19、心理抗压能力一定要强，不要不“玻璃心”，遇到一点儿事，或者受到领导批评， 心里就受不了。

20、没‮要必‬跟每个人都交好，不要试图讨好每一个人。能让你放心打拼的，给你坚强支撑的人是老婆，掌握你命运的是大领导，其他人都是“打酱油”的。

21、任何工作都不要自己私下做，积极主动向领导汇报情况，征求意见。汇报工作不要打电话，更不要发信息。

22、如果领导突然间公开表扬或者冷漠你，多数是要收拾你，或者是边缘化你。所以说，领导故意批‮你评‬批，‮磨折‬你，未必是坏事。

23、领导不‮明表‬态度，本身就是表态， 不要傻傻的，还要问个明白，往枪口上撞。

24、上‮与级‬部下相处，要有一种距离感，距‮产离‬生神秘。

25、刚刚参加工作的年轻人，一定要遵守工作纪律，不迟到早退，不摸鱼。领导都在偷偷看盯着呢。

26、不该说的不说，不该做的不做，不该问的不问，看破但不说破，不要轻易揭穿别人。

27、可以有自己的小圈子，但是不要背着领导搞阴谋诡计。做个安分守己的老实人，不拉帮结派，不试图笼络他人。

28、别人巴结你，只是看中你手中的权力和人脉关系，离开了体制内这个平台，你什么都不是。

29、事情要做在明面上，该表现的时候就勇于表现。该跟领导哭穷就要哭穷，否则领导真的不知道你天天在干些啥。

30、对自己的职业发展一定有长远规划，善于把事情做大。谋全局，“放长线，钓大鱼”。不要被身边的琐事影响整体进度。

31、打铁还需自身硬！自身不强大，结交再强的人脉也没用。

32、领导干部更要善于学习。光动动嘴皮子，会签字就能当领导的日子一去不复返了，迟早会被时代抛弃。

33、不要因为爱占别人或公家的便宜让人看不起，这样的人会因小失大，失去人生中的重要机会。

34、注意自身形象，给人干净利索、精明强干的感觉。

35、内心强大，意志坚定，行动坚决。要善于应酬，学会沟通。为人处世要温和，不要强硬对待他人。