四川
8月10日，深圳市劳动人事争议仲裁院副院长杨景军一行9人到成都市新都区考察交流调解仲裁工作。新都区人社局党组成员、副局长周付全陪同考察交流。
杨景军一行首先来到三河街道海峡茶城，实地参观了“和为贵”文化走廊、海峡劳动关系公共服务驿站、“正能量续杯处”调解室等功能区为一体的劳动纠纷“一站式”联处服务站，详细了解了企业“以茶为媒、以和为贵”理念、“没有一杯茶解决不了的纠纷”等具有成都特色的传统和谐文化内涵，营造以柔性解决纠纷的沉浸式温馨场景，创新调解队伍建设等经验做法。
随后，杨景军一行来到成都市新都区劳动纠纷“一站式”多元化解联动处置中心，听取了中心建设及现阶段运行情况介绍，参观了受理登记窗口、律师会客厅、法律咨询服务室、调解室、“新法云庭·司法确认5G智慧参审室”等，并详细了解了成都市新都区劳动纠纷“一站式”多元化解联动处置机制建设。
最后，双方围绕劳动纠纷多元化解联动处置机构的建设与运作、“五调联动”体系的建设与运作情况、“一站式”多元化解信息系统的建设与运作情况、裁审衔接的相关机制与裁审信息平台建设情况进行了深入交流。成都市新都区以“鼓励和解 强化调解 完善仲裁 诉讼救济 推动建立完善调解仲裁制度机制创新新都模式”为主题，重点从调解仲裁体制机制设计、创新、推动，社会力量广泛参与，以及强化诉源治理、非诉机制健全等方面分享了工作经验。深圳市以调解仲裁要素式办案三个“一”，要素式申请“一目了然”、要素式审理“一针见血”、要素式裁决“一锤定音”为抓手，“异空间、零碎时间”实现要素式在线书面审理“一以贯之”，就深圳市调解仲裁工作进行了经验交流。
深圳市劳动人事争议仲裁院，深圳市龙岗区、罗湖区、坪山区、光明区、福田区，成都市新都区人社局，成都市新都区仲裁院相关人员参与座谈交流。
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文章来源I 新都区人社局
编辑I 旺仔
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