云南
近年来，嵩明县紧紧围绕预算绩效管理“提质、增效”两个关键词，不断探索，以信息化建设为抓手，将绩效理念、绩效业务植入预算管理一体化系统，推动绩效管理工作提质增效。
打破信息壁垒，确保管理精准高效。县财政局积极探索预算管理一体化系统建设，拓展子模块功能，将绩效目标编审、绩效运行监控、绩效自评纳入一体化平台管理，构建绩效数据同期可比、往期可追溯的全过程数据链，确保日常查缺问效，寻找资金使用最优解。同时利用平台信息智能分析、预警功能，实时收集预算单位绩效目标实现进度及预算执行情况，避免单位填报不及时导致绩效信息缺乏时效性的情况。数据联通使得预算绩效信息的整体性、系统性和协调性得到进一步提高并及时纠偏。
增添填报智慧，确保工作推进有效。在运行监控环节，充分利用一体化平台优势，连接项目库与预算绩效模块数据，使项目信息横向贯通，以数据自动提取与单位自行填报相结合的方式，对项目进行季度跟踪，规避人为因素带来的内控风险，大幅度提升绩效跟踪水平和质量；在自评环节，利用大数据算法，绩效评分体系、自评报告将自动生成，预算单位只需根据报告内容填写实际情况，系统随之自动计算得分。填报工作智能化简化了绩效管理流程，提高绩效管理工作效率。
构建管理体系，确保绩效结果运用实效。绩效管理是一种追求结果的预算管理模式，对象包含在事前绩效评估、绩效目标管理、绩效运行监控及绩效评价工作中形成的全过程绩效管理信息。县财政局建立了“业务科室+部门”的预算绩效管理体系，在一体化平台全过程预算绩效管理环节，各级部门都分别有对应的系统角色，依托绩效信息的合理性、真实性和完整性对各预算单位报送的绩效信息进行审核，根据其质量及预算资金使用情况，明确审核意见，将审核意见作为年初安排预算、完善预算管理制度的依据。
来源：县财政局｜ 编辑：苏应娜 陶晓艳
审核：雷霞｜监制：朱忠元
发布：嵩明县融媒体中心
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