工龄都是35年，企退职工3300元，事退人员5500元，咋回事？

今年的养老金上涨已经结束，人数超过1.3亿的退休人员，养老金水平均有所提高，当然由于养老金计发和调整中都存在激励机制，退休人员的待遇水平会存在一定差距。最近我们就看到有网友表示，自己的工龄35年，属于企业退休职工，养老金3300元，但是朋友是机关事业单位人员，拿到的养老金有5500元，为什么相差这么大呢？

其实，机关事业单位在2014年实施养老保险制度改革以后，养老金已经实现并轨，之所以还存在差距，除了跟本人的工龄有关系，也跟个人的缴费水平密切相关，而机关事业单位人员在这方面一般会有较大优势。

我们可以看看地方上公布的数据，以河南郑州为例，在经过今年养老金上调后，当地企业退休职工的人均养老金3335.71元，机关事业单位退休人员的人均养老金为5450.34元。

为什么会有这样的差异，我们可以举例来说明一下。假设两位退休人员，今年60岁退休，工龄35年，一位从企业单位退休，养老保险缴费指数0.85，视同缴费年限7年，养老保险个人账户余额8.2万元，一位从机关事业单位退休，养老保险缴费指数1.2，视同缴费年限26年，养老保险个人账户余额5.6万元。

再假设当地的养老金计发基数为7000元，那么根据养老金的计算公式，先来计算一位这位企业退休职工的养老金，由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。

其中，基础养老金等于7000*（1+0.85）/2*35*1%=2266元。

个人账户养老金等于8.2万元/139=590元。过渡性养老金等于7000*（1+0.85）/2*7*1.2%=589元。

加起来就是2266+590+589=3445元，比3300元略高一些。

再来计算一下上述机关事业单位退休人员的养老金，由于他属于10年过渡期内的退休中人，养老金是按照新老办法结合来计算，对于新办法高出老办法的部分再按90%比例返还。

其中老办法是根据个人工龄、职称职级、津贴补贴等因素来计算，新办法则是跟企业退休职工一样。

那么根据新办法计算，基础养老金等于7000*（1+1.2）/2*35*1%=2595元。个人账户养老金等于5.6万元/139=403元。过渡性养老金等于7000*（1+1.2）/2*26*1.2%=2402元。那么加起来的基本养老金就是2595+403+2402=5400元，再加上职业年金600元，那么整个养老金就是5400+600=6000元。

假设按照老办法计算的养老金为5000元，那么新办法比老办法高出1000元，按照90%比例返还，也就是900元，那么最终的养老金就是5900元，比5500元略高一些。

综上所述

在经过今年连续第19年养老金上涨后，退休人员的待遇水平有所提升，不过由于每个人的工龄、缴费水平等有差异，养老金也是千差万别。其中机关事业单位退休人员的人均水平相对更高一些。有网友提出，同样工龄35年，企退职工养老金3300元，机关事业单位退休人员可以达到5500元，这其实是很正常的，因为这跟个人的缴费情况息息相关。