山西
这段时间我听到最大的话题就是“失业”“找不到工作”，所以我内心也默认时下经济不景气，人都穷了，要压缩花钱的标准。
在孩子考上大学后，我也退休了，与老公来了一场说走就走的旅行后，才发现，我以前所向往的退休生活，并不是那么美好。
有了经历，就有了对比。一切尘埃落定后，我感觉到生活很空虚，每天不是追剧，就是躺在床上看小说。
一个月不到，感觉腿都不得劲，腰部的游泳圈又开始慢慢再现，视力也变得模糊不清。我意识到不能再这样消沉下去了。
我想找份活干，可是已经退休的我，52岁了，人虽然看着年轻，毕竟年龄不饶人啊。职场中年人都不断失业，找不到工作，谁还愿意要一个已经退休，年过半百的老女人呢？
我思考再三，决定死马当做活马医，反正工作不好找，不去找也是没工作，何不出去碰碰运气呢？
我抱着侥幸的心态，走出了家门，在不到1000米的路上，看到一家眼镜店门口贴着招聘信息。
一时兴起，我直接推门就进去了。服务员很热情地接待我，问我要配眼镜吗？我趁机问她，店里是不是在招工，招到了没有。
在得知还没有招到员工后，我的心高兴极了，马上说我是来面试的。服务员让我看了一下详细的招工要求，立马拿起手机就通知了老板。
没到10分钟，老板就来了，我们经过短暂的交谈，老板对我很满足，可在听到我真实的年龄后，犹豫了，他说想找一个35-40岁的女性。
我想争取一下，就及时介绍了自己的优势，正好有顾客来店来配眼镜，我就热情地接待了。老板一看我待人接物都不错，当场就拍板，说我录用了。
就这样，我用不到30分钟的面试时间，给自己找了一份离家近，活少，工资2000多的工作。
不是说中年危机很严重，找工作很难吗？为什么我一个52岁的中老年退休女性，还这样轻松地找到了一份不错的工作。
其实，老板用人，或多或少都受传统面试标准的影响，如年龄，尤其是中年人，在年龄方面没有优势，但我们可以取长补短。以自己在其他方面的优势 ，来为自己增分。
我之所以能获得这份工作，就是因为老板看到了我工作中的表现。不管是哪个年龄的老板，他想要的员工，都是能干得起活，为他创造效益的员工。
其次，中年、中老年女性，要想找到一份工作，首先要放平心态，不要急功近利，一叶障目，影响了自己面试时的发挥。
在面试时，你只要时刻谨记，面试官选员工的标准，满足他内心最初员工的形象，你就能近水楼台先得月，为自己争取一丝比他人多的机会。
最后，找工作要放宽要求，不要让自己掉死在一条船上，毕竟你所了解的对象越多，你就越能真实地控制事情的发展。因地制宜地为自己争取优势表现机会。
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