住房公积金：个人交2000元，单位交2000元，在我国算什么水平？

缴纳住房公积金的好处很多。比如，可用来购房、公积金贷款、房屋装修、房屋租赁等。另外，个人住房公积金账户还有利息，利率一般和两年期银行定存差不多。

个人住房公积金账户，资金来源包括三个部分：单位缴存、个人缴存、账户利息。

一般来说，个人交多少，单位就交多少，并全部计入个人住房公积金账户。

住房公积金缴存金额与工资挂钩，按照工资的5％到12％缴纳，由于个人工资没有上限的限制，为了防止公积金过高，规定了公积金缴费基数的上限，同时为了保护缴费人员的利益，公积金也规定了缴费基数的下限。上限一般采用各地社保缴费基数的上限，下限一般采用当地最低工资标准。

比如，某地社保缴费基数为5000元，上限基数为15000元，单位和个人的公积金缴费比例是12％，尽管某职工月工资高达30000元，公积金缴存基数最高也只能确定为15000元，而不能按照本人月工资30000元作为缴费基数，每月个人最高缴纳15000*0.12=1800元，由于单位和个人缴存一样，因此单位最高也只能缴纳1800元，这样个人公积金账户每月可进账3600元。

由于每个人工资不一样，或许差别很大，有人月工资1000元，有人月工资10万元，导致每个人的公积金差别很大。如果单位和个人每个月分别交2000元，在我国算什么水平呢？

按照12％的缴费比例，每个月交2000元，那么月工资至少要达到2000/0.12=16667元，年工资就是16667*12=200004元，这个数据已经超过了去年全国城镇非私营单位就业人员的平均工资水平。

根据国家统计局发布的统计数据，2022年全国城镇非私营单位就业人员每月平均工资为9502元，相当于年工资114029元，与200004元，相差200004－114029=85975元。

在我国几亿的就业人员中，90％以上的属于私营单位职工，只有10％左右的人员属于非私营单位，也就是说，私营单位解决了绝大多数人员的就业问题，但是其工资又比非私营单位低很多。

数据显示，去年全国私营单位就业人员人均年工资为65237元，换算成月工资就是65237/12=5436元，大大低于非私营单位人员工资。

由此来看，单位和个人每月分别缴纳2000元住房公积金，已经超过90％以上的就业人员，从目前实际情况来看，很多单位并没有为职工缴纳住房公积金，同时受工资待遇影响，很少有职工的住房公积金每月缴纳能突破2000元的，绝大部分人的每月缴纳金额在1000元以下。按照每月交1000元，缴纳比例12％估算，每月工资至少也要达到1000/0.12=8333元，实现这个工资目标，其实还是很难的。

如果你也缴存住房公积金，个人公积金账户每月存多少钱呢？