为什么年轻人，逐渐都选择体制内的工作？这本身就是很好的出路！

为什么年轻人逐渐都选择体制内的工作？这个确实是一件很有意思的事情，大家都知道，在体制内工作待遇其实是比不上一些大公司开出的待遇的，但是现在却越来越多的年轻人，喜欢进入体制内工作！

其实这是有很深的历史背景的，也有很多个人的原因，我认为可以从以下几个方面对这个问题进行探讨！

一、相当一部分的年轻人学历其实一般，进入体制内工作的机会比较公平，是个很好的选择

为什么现在越来越多的年轻人，愿意进入体制内工作，其实一直以来，很多年轻人也都愿意进入体制内工作，只不过以前没有那么明显而已，最近这几年显得特别明显。

很多人总以为好像大学毕业的学生，都是名牌大学毕业，很多大学毕业的学生都能够找到很好的工作，其实这种想法是不对的，因为绝大多数的大学毕业生也都是一般的大学毕业而已。

其实真正的名校就那么一些，这些名校每年毕业的学生也就是那么一些，剩下的90%以上的学校，其实都是非常一般的学校，从这些学校毕业的学生，想要在社会上面找到一份非常好的工作，真的是存在一定的难度。

如果你去一些企业应聘，很多企业好的岗位，非双一流大学毕业的根本就不给你面试的机会，所以这也就一定程度上面，给大学毕业生的就业造成了一定的阻碍。

但是进入体制内工作的机会不一样，进入体制内工作的岗位，绝大多数对于学历，尤其是对于什么学校毕业，并不是特别高的要求，只要你有本科或者专科的学历就可以了。

并且不管是公务员考试还是事业编的考试，或者是军队文职人员的考试，全程都是公开透明的，没有什么人为操作的空间，这么多年以来，很少暴露说参加体制内考试的时候，存在人为操作的情况。

这么一个公平的竞争机会，是很多年轻人都愿意去的，并且体制内的岗位任何地方都有，很多人都希望回老家进入体制内工作，因为这个确实是非常不错的选择。

二、在外面大公司高薪的工作，对学历和能力要求都很高，工作压力都很大

为什么现在越来越多的年轻人，愿意进入体制内工作，有一个很重要的原因，就是你去外面的大公司应聘的时候，他们这些高薪的工作，对于学历和能力要求都很高，这也就导致了很多一般大学毕业的人根本就没有进入大公司好的岗位工作的机会。

像这些一般大学毕业的人，去外面找工作的时候，一般情况也就能找一些小公司的岗位，在这些小公司其实管理是非常不规范的，每个月的工资就是你全部的收入，很多单位都不给你缴纳五险一金，相对来说保障上面确实是太差了。

在外面的大公司里面工作，有的公司虽然说开出的工钱确实是不低，甚至有的单位给出了年薪也很高，但是在这些大公司工作，你就会发现在这些公司工作，尤其是在这些高薪的岗位上面工作，工作压力是很大的，996都已经不算什么了。

一方面是工资确实不低，另外一方面就是工作压力很大，并且这些公司大部分都是在一线城市，一线城市超高的生活成本，根本就不可能让年轻人在这里扎根，最多你也就是一个过客，还不如选择回老家发展，这样的话还能够得到比较体面的生活。

三、体制内基本能够做到朝九晚六，周末节假日休息

能够进入体制内工作，其实是一个很好的选择，跟外面大企业形成鲜明对比的是，在体制内工作基本上都能够做，到朝九晚六，同时中午还能休息三个小时，这种工作我个人认为还是非常不错的。

其实在体制内的绝大多数岗位工作，每天的工作时间是不会超过八个小时的，一般情况早上9:00到单位就已经可以了，中午12点就下班了，同时下午是3:00上班，一般情况5点多就已经下班了，每天工作的时间不会超过六个小时。

虽然说有时候任务比较重的时候，也存在加班的情况，或者是周末赶任务的情况，但是绝大多数都不会产生长期这样的状态，相比于外面的大公司而言，真的是好的太多了。

在体制内工作还有一个明显的特点，那就是各种休假制度落实还是比较彻底的，比如说周末或者节假日的时候，一般情况都是可以休假的，同时每年还能够落实年休假，相对来说这比很多大公司都要好很多。

从这个方面来分析，大家就会发现在体制内工作，其实工作压力真的不大，并且每年的假期也很多，这样算下来的话，其实是非常划算的，这也是很多年轻人都愿意找的工作，毕竟谁不愿意找一份钱多事少离家近的工作呢！

四、一些大公司采取996的工作模式，吓跑了很多优秀青年

现在在一些大城市，在一些大企业确实也有一些非常不错的工作机会，只要你自己有这个能力，那么这个岗位能够拿到比较高的薪水，但是一般情况这样的岗位，对应着都是非常大的工作压力。

在年轻的时候，也许你身体力强，那么能够适应工作压力，能够得到非常好的锻炼。

但是当你人过了30岁，在你成家立业以后，每天晚上还要加班到9点，10点甚至晚上12点，那么这个时候你是否还能够承受这样的压力？

我们都知道互联网企业，是一个非常高薪的行业，只要你是在互联网行业工作的，那么一般情况年薪二三十万是很正常的事情，但是真正能够在互联网行业一直坚持到40岁的人真的不多。

因为互联网行业淘汰率是很高的，每年都有很多的人才毕业，如果你自己在年轻的时候，没有能够顺利跳到中高层，没有形成管理者，那么等到你三十多岁，你的身体大不如前的时候，就会被公司淘汰掉，就是没有什么大的保障了，虽然说也能赚到一些钱，但是很有可能会拖垮你的身体。

并且等到你精力大不如前，但是你自己又没有完成蜕变的情况下面，你就会被公司淘汰掉，这个时候你自己精力不如年轻人，能力也不如年轻人，你又没有完成转变，你应该去找什么样的工作，这个时候你就会陷入两难的境地。

五、大部分青年家庭还可以，进入体制内找份稳定的工作挺好

其实在体制内工作工资相比于互联网企业来说确实是比不上的，因为绝大多数体制内的岗位，每年的年薪其实也就是10万以内，或者是十万出头，真正能够达到年薪二三十万的，只有一线城市的一些岗位才有可能。

其实绝大多数人进入的体制内岗位，都是自己老家的体制内岗位，相对来说工资不会很高，大部分人的每个月月薪也就是三五千块钱，年底能够拿到两三万的绩效，这个就是绝大多数的公务员或者事业编的待遇了。

但是很多的年轻人，还是愿意去这样的岗位工作，因为现在大部分的年轻人，他们在父母那一代，就已经积累下了一定的财富，在自己老家买一套房，买一辆车，基本上对于很多家庭来说，都是没有什么太大的压力的。

很多父母都希望自己的小孩能够在家门口工作，因为这样的话就能够经常看到小孩，遇到什么情况，还能够帮衬一下，同时自己父母也老了，老的时候也能够有小孩，然后照看一下自己。

在自己老家这一亩三分地，对于大部分的人来说，买房买车没有太大的压力，但是如果自己的小孩是去一线城市工作，那么家里面想要帮衬，他们也真的是无能为力，因为一线城市的房价，对于绝大多数的普通人来说，根本就不会给你任何的机会。

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以上是本人对这个问题的看法和理解，希望能够帮助到更多有需要的人。

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