宿迁法院三案例入选江苏法院老年人民事权益司法保护典型案例

10月23日上午，省法院召开新闻发布会，通报2021年至2023年全省法院老年人民事权益司法保护工作情况，发布江苏法院老年人民事权益司法保护典型案例，其中宿迁中院民一庭报送的三篇案例入选。

案例2

妹夫照顾特困兄长

遗赠扶养协议应予执行

【基本案情】

老人陆甲是一个“五保户”，终身未婚，无子女，父母已去世，亲属只有妹妹陆乙和陆丙。陆甲身患多种疾病，生活无法自理，平日里均由住在同村的陆乙、周某夫妇照料。陆丙远嫁外地，对陆甲鲜有探望。2016年8月，陆甲作为五保对象与妹夫周某、居委会、福利中心签订一份《特困供养协议》，约定由周某作为陆甲的监护扶养人，负责其吃、穿、住、医、葬等方面的保障，照顾其日常生活，陆甲去世后，周某对陆甲的宅地基、房屋等财产享有处置权。2020年9月，陆甲因交通事故去世，陆甲生前房屋被周某出售获得售房款27万元。陆丙以其系陆甲法定继承人为由诉至法院，要求分得售房款11.9万元。

【裁判结果】

一审法院认为，《特困供养协议》仅约定周某对房屋享有处置权而非所有权，售房款27万元系陆甲的遗产，陆丙要求分割陆甲的遗产符合法律规定。遂判决：陆乙向陆丙给付遗产分割款11.9万元。陆乙不服，提起上诉。江苏省宿迁市中级人民法院认为，《特困供养协议》符合遗赠扶养协议的构成要件，周某已实际履行了对陆甲的生养死葬义务，享有受遗赠的权利。遂改判：驳回陆丙的诉讼请求。

【典型意义】

我国已迈入老龄化社会，孤寡、空巢、特困老人的养老困境频繁呈现在我们面前，亟待全社会协同破解难题。从五保户制度发展而来的遗赠扶养协议制度是解决前述问题的一个重要路径。《民法典》第一千一百五十八条规定：“自然人可以与继承人以外的组织或者个人签订遗赠扶养协议。按照协议，该组织或者个人承担该自然人生养死葬的义务，享有受遗赠的权利。”遗赠扶养协议制度可以借助组织或者个人的力量，帮助孤老病残特困人员解决生活困难，在减轻国家财政负担的同时也填补了传统社会保障制度的不足，对于构建以居家为基础、社区为依托、机构为支撑的多层次特困人员社会救助保障体系有重要意义。与此同时，遗赠扶养协议制度还有助于在全社会尤其在家庭成员之间营造孝老爱亲的氛围，让那些本无法定赡养义务的人积极助力养老，促进形成相互尊重、相互关爱、相互帮助的良好家风。本案中，周某对陆甲本无赡养的法定义务，但其基于亲情积极承担起扶养照顾的义务，无论是家庭关系中的和谐互助还是履行合同中的诚信友善，都是值得充分肯定的，二审法院支持其获得本应获得的财产，不仅实现了个案上的公平正义，鼓励扶养人积极参与特困人员养老救助事业，更让“不养老者少分或者不分遗产”的司法理念深入人心，教育引导社会公众增强对社会主义核心价值观的内心认同，通过司法裁判为社会提供了积极向善、至真向上的力量，具有示范意义。

案例5

隔代赡养获支持

达成调解促团圆

【基本案情】

94岁高龄的白某育有四个子女，均已超过60岁，刘甲、刘乙、刘丙是白某儿子刘某的三个儿子。白某曾因赡养问题两度起诉刘某，法院判决刘某给付赡养费。刘某未履行判决义务，白某申请强制执行，因刘某无可供执行的财产而终结执行。白某认为，三个孙子家庭条件优渥，具备赡养能力，在其父亲不履行赡养义务的情况下，三个孙子应向其给付赡养费，遂诉至法院，要求三个孙子给付赡养费9700元，并自2020年11月起每月给付赡养费370元。刘甲、刘乙、刘丙认为，白某其他三个子女均在世且有赡养能力，其作为孙辈没有赡养义务。

【裁判结果】

江苏省泗阳县人民法院认为，白某高龄且没有固定生活来源，无法负担自身生活所需，刘某作为法定赡养义务人，亦已70多岁，且无可供执行的财产，无法负担白某的赡养费。刘甲、刘乙、刘丙作为具备负担能力的孙子，应代位承担相应的赡养义务，该义务不因其他赡养义务人的存在而免除。遂判决：刘甲、刘乙、刘丙给付白某截至2020年12月的赡养费8590元，并自2021年1月起每月给付白某赡养费370元。刘甲、刘乙、刘丙不服，提起上诉。江苏省宿迁市中级人民法院经过多次走访、反复调解，最终促成双方达成调解协议，刘甲、刘乙、刘丙自愿每月给付白某赡养费370元。

【典型意义】

本案是一起隔代赡养纠纷。（外）祖父母与（外）孙子女是隔代直系血亲，也是除亲子关系之外最近的直系血亲。祖孙之间通常没有法定的抚养、赡养义务，但是基于对历史传统、亲属感情、民间习惯及部分“缺损家庭”现状的考虑，法律规定祖孙之间在特定条件下，亦应承担抚养、赡养义务。《民法典》第一千零七十四条第二款规定：“有负担能力的孙子女、外孙子女，对于子女已经死亡或者子女无力赡养的祖父母、外祖父母，有赡养的义务。”这既是法律规范的要求，亦符合中国传统文化中孝亲敬老的道德准则，是构建“老有所养、老有所依”社会风尚的题中之义。本案中，三个孙子在父亲无力赡养的情况下，理应承担起代位赡养之责。二审法院充分释明法律规定，宣讲良好家风，缓解双方对立情绪，利用多元纠纷化解机制，成功促成祖孙冰释前嫌，亲情得以修复，矛盾得以化解，实现了老年人物质需求和情感慰藉的双赢效果。

案例15

未依法办理养老保险

被判赔偿养老金损失

【基本案情】

年近古稀的吴某自1992年10月开始至A小学工作，于1996年9月与A小学签订一份《合同书》，约定A小学抽调吴某专搞勤工俭学工作，待遇不变，在评先评优方面优先考虑，在外经商期间所有资金、损失与A小学无关，每年上交利润。合同签订后，吴某离开A小学。2014年8月，吴某达到法定退休年龄，要求A小学办理退休手续。A小学称与吴某无劳动关系，未为其缴纳养老保险。经社会保险经办机构审核，吴某客观上已无法补缴养老保险费用。吴某多次向相关部门信访投诉，反映养老保险待遇问题，相关部门引导其通过劳动仲裁和诉讼依法维权。吴某在提起劳动仲裁未获支持后，诉至法院，要求A小学赔偿其养老金损失108万元。

【裁判结果】

江苏省沭阳县人民法院认为，吴某在A小学工作期间，A小学一直未为其缴纳养老保险，且经社会保险经办机构审核，确实无法补缴，故吴某要求A小学赔偿其养老金损失有事实和法律依据。遂判决：A小学支付吴某2014年8月至2021年5月养老金损失153900元，从2021年6月起按月支付吴某养老金2700元，并随当地企业退休人员养老金水平调整。A小学不服，提起上诉。江苏省宿迁市中级人民法院认为，吴某自1992年10月起在A小学任教，虽然其在签订《合同书》后勤工俭学离开A小学，但《合同书》只是对吴某工作方式和内容的变更，不能据此否定吴某与A小学之间存在劳动关系。因A小学未依法为吴某缴纳养老保险致使吴某无法享受养老保险待遇，故一审法院参照社会保险经办机构意见判令A小学赔偿吴某养老金损失并无不当。遂判决：驳回上诉，维持原判。

【典型意义】

我国发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，以确保劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。《劳动法》第七十二条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”为劳动者缴纳养老保险，让劳动者在年老退休后享受应得的养老保险待遇，是用人单位的法定义务，也是保障劳动者“老有所依、老有所养、老有所安”的必然要求。本案判决制裁了用人单位不为劳动者依法缴纳养老保险的不法行为，有力维护了老年劳动者合法权益，对于引导用人单位规范用工行为具有示范意义。

来源：江苏高院

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