军龄也可以认定视同缴费年限,有2个关键点需要注意
根据规定来说,部分特殊人员未实际缴费的工龄是或者军龄等等,都是可以在退休时认定为视同缴费年限的,只不过是需要这些人员提供档案材料才可以。
比如民政部门统一安置的退伍、转业军人,其服役年限和待安置期没有实际缴费的年限,是可以认定为视同缴费年限的;退伍、复员的退役军人,通过招干、公招进入企业或者机关事业单位工作的,实际服役年限与单位没有实际缴费的年限,都可以认定为视同缴费年限。
还有在职人员或者临时工应征入伍参军的,退役或者复员转业后到企业或者机关事业单位工作的,其参军前的工龄,军龄和到单位工作的时间,没有实际缴费的年限也都可以认定为视同缴费年限的。
对于退役后以灵活就业人员的身份缴纳职工养老保险的,没有实际缴费年限的军龄也是能够认定为视同缴费年限的,此外,少部分情况是不可以认定视同缴费年限的。
比如符合(国转联2001) 8号规定的自主择业军转干部;被判刑后开除军籍的复员退伍人员;在机关事业单位工作且被判刑、开除和除名的退役军人等等,这些情况的军龄都是不可以认定视同缴费年限的。
以上是军龄是否符合认定视同缴费年限的规定内容,但是想要认定视同缴费年限,咱们还需要提供齐全的档案材料才可以。
比如由民政部门统一安置的人员,需要提供入伍和退伍登记表、安置介绍信、解除劳动关系证明和其他的相关材料等;而对于退役前后有工作单位的人员,则就需要提供入伍和退伍登记表、招工表、解除劳动关系证明和其他相关材料等等。
由此就可以看出,军龄确实可以认定视同缴费年限,但是想要成功认定视同缴费年限,参保人员的军龄就需要符合国家的规定,而且还需要提供完整的档案材料才可以认定。
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