军队“自主择业”与“逐月领取退役金”：安置政策详解与比较

大家好，今天我们来详细了解一下军队“自主择业”与“逐月领取退役金”这两种安置政策的异同之处。在过去的二十年中，自主择业安置政策为军队转业干部提供了稳定的生活保障，而随着时间的推移，逐月领取退役金政策也开始逐步实施。那么，这两种政策有何相同之处和不同之处呢？下面让我们一起来了解一下吧。

一、相同之处

无论是自主择业还是逐月领取退役金安置政策，它们的主要目标都是为军队转业干部提供良好的安置条件，让他们在离开军队后能够顺利地融入社会生活。两种政策都关注到了军队转业干部的特殊情况，给予了他们一定的优惠和照顾。

此外，两种政策在退役金的计算方法上也存在一定的相似之处。无论是自主择业还是逐月领取退役金安置政策，退役金的计算都与军龄和职务等级有关。军龄越长，职务等级越高，退役金也会相应增加。这种计算方法能够充分体现军队转业干部在军队中的贡献和付出。

二、不同之处

1. 适用对象不同

自主择业安置政策主要适用于团职以上干部和军龄满20年的营职干部，而逐月领取退役金安置政策则适用于更广泛的军队转业干部群体。具体来说，只要担任军官满16年、担任军士和军官累计满16年、服役满20年、直接选拔招录军官、特招入伍军官晋升(授予)少校以上军衔后达龄退役的，都可以选择逐月领取退役金的安置方式。

2. 退役金计发比例不同

在自主择业安置政策中，军龄满20年的退役金计发比例是80%，军龄满18年的退役金计发比例是78%，而军龄每增加一年退役金按1%增加。而在逐月领取退役金安置政策中，退役金按照计发基数的60%确定，但超过16年的，每多1年计发比例增加2%。这意味着，如果一位军队转业干部在军队中服役超过16年，他将获得更高的退役金。

3. 退休后待遇不同

自主择业退役金实行“终生制”，一直领到本人去世为止。而逐月领取退役金则按照规定享受基本养老金、职业年金等养老保险待遇，并继续保留一定比例的退役金发放终身。这意味着，在退休后，自主择业的军队转业干部将一直领取固定的退役金，而选择逐月领取退役金的军队转业干部则可以享受更多的养老保险待遇。

4. 鼓励措施不同

自主择业安置政策对于鼓励军队转业干部选择自主择业起到了积极的作用。在自主择业期间，军队转业干部可以享受到一定的优惠政策和生活补贴，如减免税收、提供创业资金等。这些鼓励措施有助于帮助军队转业干部在新的工作岗位上尽快适应和发展。而逐月领取退役金安置政策则没有类似的具体鼓励措施。

综上所述，军队“自主择业”与“逐月领取退役金”安置政策在适用对象、退役金计发比例、退休后待遇和鼓励措施等方面存在一定的差异。军队转业干部可以根据自己的实际情况和需求选择适合自己的安置方式。

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