安亭镇：寄情于“走”知民意，解题于“访”出实招

安亭镇各基层党组织以“进百家门、访百家情、解百家难、暖百家心”大走访为契机，紧盯走访关键点，寄情于“走”知民意、解题于“访”出实招，努力答好“枝叶关情”的“民心答卷”。“四百”大走访开展至今，各党支部（总支、分党委）共走访排查13404户、2283人次，发现问题141条、解决141条，并形成91条机制。

　　着力“走访”落脚点，人民参与、成果共享

星塔村党总支坚持真心为民办实事，情系百姓解民忧，建立“三重”走访解题工作机制，把解决好群众关心的实际问题作为提升主题教育成效的重点工作。一是“小组推进齐参与”。成立以小微网格为基本单位，联队党员干部为工作主线，各村民组长、党员骨干、协管员为工作干线的走访工作小组，鼓励党员群众参与，切实发挥大走访工作能效。二是“情系群众重点访”。针对独居老人、困难儿童、行动不便人员、孕产妇、重大疾病患者和困难群众等重点人群，建立“一人一档”，制定“一对一”走访方案。三是“清单销号解急难”。系统梳理走访中发现的问题和群众诉求、意见建议，形成工作清单，每周通过工作小组例会讨论商议，制定落实方案。目前收集意见建议5条，已全部落实反馈，以为民办实事的“温度”不断拓宽基层主题教育的“深度”。

把握“走访”结合点，共治共享、常态长效

绿苑社区党总支将“四百”大走访与“自治理事会”平台打造相结合，持续强化社区党总支、楼栋理事会代表、居民志愿者三方联动，推进联系走访“常态化”。一是“听民意、上门访”。鼓励在职党员辅助理事会开展楼道自治，通过上门走访话家常，收集“第一手”民情民意，以百姓“心声”与社区“民情”为工作动力，对居民提出的诉求进行跟踪落实。二是“建制度、门口议”。创新建立“家门口”议事会制度，设立社区“家门口”议事厅，设置“家门口”议事点，以绿叶小区的渔文化展示厅为起点，延伸辐射至绿苑社区其他小区，设立议事亭和楼道议事点，发扬民主议事协商精神。三是“共商议、解难题”。针对居民近阶段关心的房屋翻修装潢问题，召开协商会议，初步选定装修垃圾堆放点改造位置，进行意见征询，形成“有事好商量、办法大家想”氛围。

瞄准“走访”切入点，问需于民、问计于民

安亭科学仪器厂党支部以“四百”大走访为抓手，将“覆盖访”与“重点访”相结合，立足职工所思所想，解决职工所需所求，持续推进主题教育“接地气”，服务群众“零距离”。一是“覆盖访”征集意见。党支部通过“跨进生产线”“竖起耳朵听”“睁大眼睛看”“面对面地议”四步，围绕企业转型升级和职工关心关切的“急难愁盼”，实行问需问计“全覆盖”。职工畅所欲言、集思广益，共征集“金点子”“小妙招”91条，同步梳理形成“建议清单”，其中管理类15条、销售类21条、生产类32条、技术创新类23条，奏响了职工声音的“大合唱”。二是“重点访”困难职工。10月23日，党支部走访慰问5户生活困难的职工家庭，从生活上予以关心，从精神上予以慰藉，用实际行动让困难职工感受到组织的关怀，构建了凝聚人心的“强磁场”。

锚定“走访”出发点，全力排忧、闭环解难

安亭镇社区事务受理服务中心党支部将“四百”大走访作为主题教育落实“学研查改”有机融合、一体推进的重要载体，多举措为毕业生纾困解难。一是“全面排摸、全程服务”。密切关注高校毕业生的就业动态和就业需求，动员青年党员和团员对辖区应届高校毕业生开展全面排摸，开设就业服务“新班”，安排14位党员骨干担任班主任，实现就业全周期跟踪服务；二是“量身定岗、‘职’在必得”。针对毕业生的困惑和难题，定期进行回访，动员驻区企业为毕业生“量身定岗”，推动高质量充分就业。大力推广“上海市公共招聘新平台”，推进《就业宝典》新知和要点向应届高校毕业生全覆盖；三是“同圈聚力、破题解忧”。推出“亭桥鹤”三地就业服务专班，积极转动三地的职介搜索“引擎”，举办“双周线上招聘会”“双城应届高校毕业生招聘会”等，用好用足长三角一体化城镇圈的优质就业资源。

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