最高可达1500万元！这所985优势学院，虚位以待！

一

学院介绍

东南大学是全国首批 12 家未来技术学院建设单位之一，是我国新工科2.0计划的重要组成部分。2023年4月，东南大学首创“未来机器人”本科专业获批，并依托于未来技术学院进行建设。该专业的人才培养目标是以机械工程、控制科学与工程、仪器科学与技术等强势学科为支撑，融合信息、电子、自动化、计算机、材料、生医、医学影像等方向的新兴交叉学科专业，与国内龙头企业合作，解决机器人领域未来的原创性、交叉性、颠覆性问题。未来机器人专业已通过二次选拔的方式，优中选优招收本科生50余名，实行本研贯通式培养。东南大学将汇聚校内外优质资源，打造未来机器人方向的教学科研高地，着力产出优秀的教学科研成果，并培养出符合国家战略要求的在未来机器人领域探索前沿未知并从事于技术创新的领军人才。

二

招聘岗位

✪ 东南大学首席教授

✪ 东南大学青年首席教授

✪ 东南大学上岗研究员（正高级）/上岗副研究员（副高级）

三

申报条件

在机器人及人工智能科学基础理论研究、关键技术研究、工程应用研究、产品开发推广等领域做出过杰出贡献的国际国内专家，包括但不限于来自国际国内高等院校、研究机构、产业的机器人科学与工程专家。其中，青年首席教授年龄在40岁以下，首席教授年龄不限。人才引进的主要方向包括工业机器人，人工智能，微纳机器人，软体机器人，仿生与人形机器人，康复机器人 ，情感机器人等。

四

支持政策

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首席教授

1. 岗位：正高职务，博导资格，教师事业编制。

2. 薪酬：首聘期5年，年薪人民币120-160万（一事一议）。首聘期考核通过，可直接进入下一聘期，聘期内可叠加以下项目：

1）国家级人才可以享受相应的免税补贴（最高可达200万人民币）；

2）可择优获得埃斯顿未来机器人人才基金资助80万；

3）可择优获得“紫金青年学者”人才基金资助，叠加最高津贴35万/年（连续资助3年）；

4）可择优获得“小米青年学者”人才基金资助，叠加津贴10万/年（最高可连续资助5年）。

3. 住房：符合国家和学校政策的，提供住房货币化补贴300—600万（不含地方政府配套）；安家费20万。特别优秀的一事一议。

4. 科研经费：不少于人民币600万元（具体一事一议）。

5. 招生指标：前5年每年2个博士生名额、4个硕士生名额。

6. 相关配套：提供充足的科研及办公用房，优先支持组建科研团队。

7. 医疗：学校附属三甲医院拥有专业的医疗保健团队，提供医疗VIP服务。

8. 教育资源：校区周边拥有东南大学幼儿园、北京东路小学、南京外国语学校等优质幼儿 园和重点中小学，教育资源丰富，配套资源一应俱全，学校协助解决子女入学。

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青年首席教授

1. 岗位：正高职务，博导资格，教师事业编制。

2. 薪酬：首聘期3年，年薪人民币80-100万（一事一议）。首聘期考核通过，可直接进入下一聘期，聘期内可叠加以下项目：

1）国家级人才可以享受相应的免税补贴（最高可达100万人民币）；

2）可择优获得埃斯顿未来机器人人才基金资助 60万；

3）可择优获得“紫金青年学者”人才基金资助，叠加最高津贴35万/年（连续资助3年);

4) 可择优获得“小米青年学者”人才基金资助，叠加津贴10万/年（最高可连续资助5年）。

3. 住房：符合国家和学校政策的，提供住房货币化补贴300-400万（不含地方政府配套）（一事一议）；安家费10万。

4. 科研经费：不少于人民币400万元（具体一事一议）。

5. 招生指标：前3年每年2个博士生名额、3个硕士生名额。

6. 相关配套：提供充足的科研及办公用房，优先支持组建科研团队。

7. 医疗：学校附属三甲医院拥有专业的医疗保健团队，提供医疗VIP服务。

8. 教育资源：校区周边拥有东南大学幼儿园、北京东路小学、南京外国语学校等优质幼儿 园和重点中小学，教育资源丰富，配套资源一应俱全，学校协助解决子女入学。

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青年优秀人员

1. 岗位：聘为上岗研究员（正高级）/上岗副研究员（副高级），教师事业编制。

2. 薪酬：首聘期3年，按照东南大学现有工资标准执行。聘期内入选东南大学青年首席教授，补足各类待遇。聘期内可以叠加以下项目：

1）35岁以下世界前50高校毕业博士生，入选省双创博士，可获得生活补助9.6万/年（连续资助2年）；

2）可择优获得“紫金青年学者”人才基金资助，叠加最高津贴35万/年（连续资助3年）；

3) 可择优获得“小米青年学者”人才基金资助，叠加津贴10万/年（最高可连续资助5年）。

3. 住房：

上岗研究员：大额住房货币化补贴100万，一次性安家费5万，首年租金补贴6万。

上岗副研究员：大额住房货币化补贴60万，一次性安家费5万，首年租金补贴4.8万。

4. 科研经费：上岗研究员（100万）、上岗副研究员（40万）。

5. 招生指标：上岗研究员：全部具有博导资格，前3年每年1-2个博士生指标。上岗副研究员：全部具有硕导资格，择优聘为博导，前3年至少1个博士生指标。

6. 职业发展通道：签订聘任协议3年内提出确认教授（研究员）、副教授（副研究员）申请，经考核并通过评定后，职称任职时间从上岗聘任时间起算。

五

联系方式

邮箱：xhchen@seu.edu.cn；

联系电话：025-83795809

联系网址：https://www.seu.edu.cn/

注：如有疑问可联系青塔人才小编号cingtajob4，邮件投递请抄送job@cingta.com。