聆听吴国平校长的讲座,让人深切地感受到:“一个好校长,可以成就一所好学校。”这绝对是一位在一线摸爬滚打几十年的老先生所告诉我的教育真谛。学生能在他的学校就读,老师能在他的麾下工作,当是一件既幸运又幸福的事情。
首先,校长应该有“道”。
这里说的“道”,指的是教育思想。一位合格的校长需要全面了解古今中外优秀的教育思想,融会贯通,取长补短,并形成自己的教育理念。那些耳熟能详的教育大家,他们在不同的历史阶段有不同的境遇,从而形成的教育思想,从角度方面而言,也是不甚相同的。
作为新时代的校长,要时刻谨记我党的教育方针,坚持立德树人的根本任务,需要透过各个时期教育家的思想理念的不同,看到它们核心的相同点。集百家之长,炼自家之言,唯有如此,才能形成自己的教育思想。
吴校长在浙江镇海中学任职二十余载,这个漫长的过程中,它能够按部就班循序渐进,在传承与创新中开展管理工作,想出一条条推进教育教学的灵丹妙药,没有一个核心的教育理念,是绝对做不到的。
还有李镇西,魏书生,余映潮几位老先生,他们的教学与管理艺术,无不散发着教育思想的光辉。校长是学校的大家长,一个校长如果没有想明白教育的本质是什么,就去盲目的管理一个学校,确定一个学校发展的未来,那是对社会、老师和学生不负责的表现。
其次,校长还要讲“术”。
这里的“术”,就是教育教学的实践。“空有理论缺乏实践,空有思想缺少行动方法,都不能称之为合格的校长。”吴校长在讲座中详细论述了学校管理过程中的九大关系,“创新与继承的关系”“外部与内在的关系”“决策与执行的关系”……这些关系的融合,就是把教育思想渗透进教育实践的过程,就是一次次由“道”到“术”完美蜕变的过程。
比如吴校长讲学校管理的创新与继承,他采用了“三严管理”和“弹性管理”相结合,兼顾了集体生活需要基本的严格严肃和个体成长需要的特殊“照顾”。尤其那条“低年级学生可以去高年级听课,学有余力的学生可以不在课堂听课”简直让人震惊。这就把尊重学生个性差异的教育理念落实在具体的教学管理中来了。
再比如,他深切理解环境熏陶的巨大功效,就精心打造校园文化内涵,充分挖掘、整理、运用校园里的历史文化底蕴,周密安排丰富多彩的校园文化活动,以文化促教育,以文化促发展,让学生真正得到精神的洗礼。不仅对学生,尊师之道,吴校长也做到了极致。他直言“办学中老师永远是第一位的”。有了这样的思想作为指导,他就可以找到各式各样的方法来。比如“弹性坐班,房租减免,值守‘一加X’制度”的建立,每一项都重视老师们的切身利益,充分调动了老师们干事创业的积极性和活力。
“老师第一位”的思想还要体现在教学活动中,一个学校所有的教育教学活动都要通过老师带领学生稳步推进,没有老师队伍专业素质的强大,那学生的学业也注定步履维艰。
吴校长从备课,上课,作业的布置与批改,评价反馈,个别指导等方面夯实老师队伍的专业基本功。这些灵巧而又行之有效的方法,一步步把镇海中学推向浙江教育界的领头羊位置,在我看来,这就是办学过程中“术”的完美体现。
最后,校长需要终生学习。
“道”或“术”是一个合格校长必备的素质,而终身学习的思想是一个合格校长最不容易却又必须做到的。时代不同,地域不同,校长作为学校的管理者,要“究天下之际,通古今之变,成一家之言。”不能一味地因循守旧,固步自封,甚至拿来主义,就是懒惰,就会误人子弟。教育关系到人的塑造,没有重来的机会,这需要每位校长必须有一份“崇高”装在心间。通过学习,提高认知,提升专业素养,方能有效服务于老师和学生,方能引领他们开启人生的辉煌一页。“校长,可以不是掌握最多知识的人,但一定是不断追求知识的人。”
怀抱初心不变,踔厉奋发,继往开来。我们国家社会经济发展如火如荼时期,人才的培养是我们发展的基石,伟大中国梦的实现需要我们不懈的努力,中小学校长,就是这伟大事业发展的实践者,重任在肩,责无旁贷。
作者:河南省“万名中小学校长培训计划”第三期302班(平顶山高新区实验小学)王文霞
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