专业零距离，西安翻译学院人力资源管理专业

　　HR不是一个站在聚光灯下的职业，很多时候需要我们具有全局观、责任感、和成就他人的意愿，是一门解读人性、探索真理、掌握人际交往之道的专业。

　　人力资源管理主要涉及到人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大模块。

　　人力资源管理往往隐居于幕后，人们往往会忽视它对一个企业所产生的价值。但如果没有它，就等于说前台的演出没有了灯光和音乐的配合。因为兴趣选择了人力资源管理这个专业，因为选择了这个专业，更深入地了解了它的魅力。

　　西安翻译学院人力资源管理专业(本科) 2006年设立，现拥有综合专业实验室 3 个，校级教学团队1个、科研团队1个，校级人才培养模式创新实验区1个，校级优质课程2门，校企合作单位12家。本专业经过14年的积累与发展，形成了多元化、强实践的特色。

　　1、注重课岗对接，输出优质猎头顾问。本专业充分利用校企合作优质资源，与西安兴中人力资源管理有限公司、陕西巨鼎人力资源管理有限公司、陕西文通管理咨询有限公司等12家企业建立校企合作基地，联合培养应用型HR人才。

　　2、强化应用技能，培养创新思维管理人才。通过赛教结合，强化学生应用能力和岗位技能培养，锻炼学生创新思维能力。学生在全国大学生人力资源管理知识技能竞赛、中国大学生人力资源职业技能大赛、CESIM“尖烽时刻”全国商业模拟大赛、中国大学生公共管理案例等多项大赛中屡获佳绩，专业的应用能力表现突出。

　　3、坚持“专业+外语+现代技能”人才培养模式，培养国际化应用人才。在专业教学基础上，强化学生外语能力及专业应用能力，注重涉外人力资源管理及大数据人力资源管理人才培养，充分使用综合专业实验室及现代化教学软硬件设施，融合校内实验教学与社会实践，培养学生实践能力与综合素质。

　　随着社会的不断发展，绩效考核、薪酬管理、培训开发、职业生涯规划、招聘录用、劳动关系管理等人力资源管理业务的专业化需求日益增长，人力资源管理专业学生毕业后可以在企事业单位从事人力资源管理工作，也可在人力资源服务公司从事招聘猎头、管理咨询、培训开发等工作。

　　十年磨一剑、启程再出发

　　就读西译人力资源管理专业

　　携手同门师兄师姐

　　一起成为下一个“杜拉拉”!

　　欢迎报考西安翻译学院人力资源管理专业!更多人力资源管理专业知识等你来探究，而你将会是未来所需要的优秀HR人才!

　　我们在西译等着你!遇见更好的自己!