重点群体分为哪些人群?企业招聘这类人群有什么好处？

为了应对当前的就业问题，政府采取了一系列措施。其中之一是企业吸纳重点群体税收优惠政策。这项政策旨在鼓励企业积极招聘属于重点群体的求职者，从而推动就业机会的增加和就业市场的稳定。

重点群体通常包括：

1、纳入全国防止返贫监测和衔接推进乡村振兴信息系统的脱贫人口；

2、在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上的人员；

3、退役士兵（依据规定退出现役并按自主就业方式安置的）。

通过给予企业税收优惠，政府可以刺激企业招聘更多的重点群体员工，提高他们的就业机会，并帮助解决社会关注的就业问题。

申报对象：

属于增值税纳税人或企业所得稅纳税人的企业等单位

申报条件：

1、企业招用重点群体人员，与其签订1年以上期限劳动合同

2、企业依法纳税(有交税额) 且为“重点群体”人员购买了社会保险

补贴金额：

退税政策补贴最高650元/人/月，每人每年7800元/人/年，每人最多可享受36个月（退伍军人每人每年9000元）。

比方说，公司有200名脱贫人口，根据每人7800元的标准计算，可以获得补贴200人*7800元=156万元。这个补贴标准为期三年，总共可补贴156万元/年*3年=468万元，200人符合即最高可获得468万元的补贴。

已离职员工也可享受，日期延期至2027

企业招聘重点人群的好处：

1、降低企业成本：在如今的国内经济环境下，企业所面临的竞争压力越来越大。而对于企业来说，税收优惠政策真正能够带来的好处就是降低企业的成本，从而提高企业的运营效率。申报重点群体税收优惠补贴是一种非常直接、可行的成本降低方式，这将为企业的经营和生产带来更多的资金和资源。

2、提高企业的社会形象：企业积极招聘重点人群，可以提升企业的社会形象，增强企业的社会责任感。同时，这也能够吸引更多的优秀人才加入企业，提高企业的整体素质和竞争力。

3、促进社会和谐发展：企业积极招聘重点人群，有利于促进社会的和谐发展。通过提供就业机会，企业可以为社会提供更多的就业岗位，帮助更多的人实现就业，提高他们的生活水平。详询（妖巴妖二叁陆柒妖肆伍肆）

本文版权归远方国际所有，未经允许，严禁转载，违者必究！！！