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核心观点
中国共有约 2.6亿 95 后人口(1995-2009 年出生人群现为 14-28岁)，劳动年龄的 95 后人口约2亿人( 16-28岁)。智联招聘拥有 3.21 亿+职场人用户，月活跃用户数 5127 万+，累计合作企业数达 1176 万+，其中，求职人才即当年有简历投递行为的用户中约 8 成为专科及以上学历，远超全国就业人口总体的 22.1%;在求职人才中，约 55%为 16-28 岁人才，即本文所指的 95 后人才:在 95 后人才中，约 53%为跨城求职者，即现居住城市和简历投向城市不同，这一比例较全国总体求职者中跨城求职比例 ( 40%)更高。为突出 95 后人群特征，本文使用智联招聘统计的全国总体流动人才及 95 后流动人才行为数据进行对比，探究 95 后求职人才特征及流动趋势
来源：PDF-公众号【营销人星球】
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