任正非认为,很多年轻人不是不聪明,也不是不努力,他们之所以取得进步较小,关键在于思想认识的问题。
“金无足赤,人无完人。我不希望大家去做一个完人。大家要充分发挥自己的优点,做一个有益于社会的人,这已经很不错了。我们为了修炼做一个完人,抹去了身上许多的棱角,自己的优势往往被压抑了,成了一个被驯服的工具。”
这番话可谓金玉良言,振聋发聩。
大家可以想一想,所谓“完人”,究竟是外界的定义呢,还是你自己的定义呢?
事实上,“完人”这个概念在很大程度上是对人的自我意识和意志的压抑、扭曲。
对此,任正非说得很清楚,“外部的压抑并不会使人的本性完全消失,人内在本性的优势,与外在完人的表现形式,不断地形成内心冲突,使人非常地痛苦。”
当一个人去做自己既不喜欢也不擅长的事情的时候,他肯定会很纠结,很痛苦。
比如电视剧《亮剑》里,如果让李云龙去做赵刚的工作,李云龙恐怕就很难干好,而让他去打仗,他就很得心应手。
天生我材必有用,每个人各有所长才是正常的现象。同样,每个人都会有自己的优点和缺点,我们对人对己都不应该求全责备。但在企业里是另外一个逻辑,企业的竞争力通常体现在团队的“完美度”上,企业越没有破绽和短板,就越强大。
所以说,没有完美的个人,只有完美的团队。
如果我们理解了个人和团队、集体的各自特性,那我们在做企业带队伍的时候,就会少走很多的弯路。