事情是这样的,浙江网友小李在网上吐槽:“外地的爷爷过世,我想请丧假回去奔丧。却被单位告知:爷爷奶奶和外公外婆去世不能请丧假,只能请年假或事假,没有丧假这合理吗?”。
丧假原则上针对直系亲属,包括父母、配偶和子女。但在具体执行过程中,已经结婚的劳动者当岳父、岳母或者公公婆婆去世的,也是可以将他们列入丧假的直系亲属范围。
请丧假需要提交以下证明材料:
- 劳动者提交的请假单(需要通过用人部门批准、行政人员确认书)。
- 死亡证明(医院开具,并且盖有医院的章)或者火化证明。
- 户口本或者其他亲属关系证明。
具体以自己所在的用人单位规章制度为准。
很显然,这位小伙的这家公司的规章制度是,爷爷不能算是直系亲属,所以不能请丧假,只能请事假,而小伙提出请事假的事情,老板表示只能在月底请一天,这很明显不够,而老板在得知员工私自回家参加葬礼之后,表示让员工离职处理。
从这件事来说,小编认为,这家单位的老板不太近人情,毕竟谁家都有亲属,请个几天假公司又不会倒闭,不少网友也认为,“这位老板是孤儿吗?”
对此,你怎么看呢?
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