湖南90后天才姚婷：刚毕业就被华为156万年薪签走，究竟有多牛

姚婷1993年出生于湖南益阳的一个普通农村家庭，小时候父母就外出打工。她从小由祖父母抚养长大，养成了独立的性格。在她6岁时，父母终于积累了一些收入，把她搬到了长沙。他们希望通过市里的教育资源，让姚婷能够读更多的书，学到更多的知识，长大后过上更好的生活。

然而，刚来到陌生世界的姚婷跟不上城里同学的进步，父母对他的期望太高，给他压力很大。在适应的过程中。在姚婷身上，他的逆反态度逐渐增强，学习变得懒惰，成绩下降。父母很担心，买了各种补习班，这让姚婷更加紧张。

在母亲的苦苦劝说下，姚婷终于相信了父母。父母这才意识到，女儿的学习困难是自己的误导造成的。虽然误会及时消除，但姚婷已经浪费了宝贵的学习时间。2008年，姚婷通过中考，考入湖南省重点高中周南中学。由于高中基础不好，他被分到了普通班。

进入中学后，姚婷终于意识到自己和其他同学的差距有多大。他不再逃避现实，而是开始自主学习，努力弥补高中水平的知识空白。他的数学老师看到他奋起直追的决心，经常鼓励他，放学后给他补课。由于他勤奋的态度，一位语文老师还主动提出每个周末为他解读古诗词。在老师们的关心和支持下，姚婷的成绩日益提高，但他还有很多工作要做。高一学期期中考试还是不太理想。姚婷红着眼睛问数学老师，为什么他的成绩这么低。老师仔细分析了他的错题，并表扬他思维敏捷。只要他多练习基础知识，他的成绩就会有明显的提高。

这成为姚婷更加努力的动力。为了保证学习的有效性，她制定了详细的作息时间表并严格执行。每天早起后，她先练习半个小时，然后固定时间备课、听课、预习、复习。通过有效利用每一分每一秒，她的知识体系越来越丰富和完善。

在此期间，姚婷在一次校外数学竞赛中解决了一道非常具有挑战性的应用题，运用完美的向量知识，获得了二等奖。这说明她在分析问题和应用工具方面已经达到了很高的水平。老师们看到这一点，更加坚信她很快就会考上省重点大学。2011年，姚婷考入西北大学物联网专业。这是当时比较冷门的专业，但姚婷对数据分析感兴趣，毅然选择了它。

姚婷入学时住在西北大学华家池校区。宿舍条件比较简单。和其他女孩子想把宿舍布置成温馨的家相比，她的枕头上没有多余的装饰，只有参考书和笔记本。姚婷每天固定时间起床，跑步，洗漱，然后去食堂吃饭。吃完饭，他先奔向教室，却又奔向校园小树林。

她喜欢找一个安静阳光明媚的地方坐下来安静地准备，然后在早上第一节课的铃声响起时就去教室。姚婷上课总是认真听讲并记下要点。如果遇到不懂的地方，她会耐心地向同学或老师寻求帮助，直到完全理解为止。

课后，她会复习当天的所有知识点，并检查是否有任何导致混乱的空白。周末，姚婷会利用图书馆资源查找更多相关信息。除了课本，她还喜欢重印书籍，以获得更广泛的知识。

在大学期间，姚婷多次参加校内外比赛并获得多项奖项，包括英语辩论赛前三名、计算机挑战赛西北赛区特等奖、计算机挑战赛西北赛区二等奖等。物联网设计大赛。这些丰富的实践经验让他在书信写作和议论文风格上快速进步。为了让自己得到全面的发展，他还自学了英语翻译，并选择去乡村支教、实习。姚婷知道，作为一名大学生，自己不仅要关注当下，更要承担更多的社会责任。

这些经历极大地增长了他的知识、实践能力和社会责任感。终于通过这些小小的努力，姚婷获得了华中科技大学计算机系攻读硕士和博士学位的资格。作为一名研究生，他深入研究科学研究的乐趣和价值。在导师的指导下，姚婷选择了信息存储领域作为自己的研究方向。研究生学习期间，姚婷在理论研究上确立了自己的地位，在顶级学术论坛上发表多篇文章，并荣获“CCF存储专委会优秀论文奖”。

能够从大量文献中提取有价值的信息并提炼总结出自己独特的见解。同时，她还前往美国天普大学学习两年，亲身了解前沿技术和研究方法。在西部数据实习期间，姚婷得到了公司高层的爱戴和信任。她对行业发展趋势有着敏锐的洞察力，并很快被晋升为首席研究员并被聘用留下来。

本来可以在这里开始自己的职业生涯，但姚婷最终决定回到中国发展。回国发展，百万起步，2020年，姚婷放弃国外工作，回国发展。她收到了华为、腾讯、阿里巴巴等多家大型科技公司的offer。经过比较，她最终选择了华为。

华为“天才少年计划”由任正非创立。目标是通过高薪吸引顶尖人才，为业务发展提供源源不断的动力。该项目对专业技能要求极高，每年在全球范围内只招募少数人。2020年，姚婷通过了七轮完整的面试，每一轮都必须提供完美的答案，才最终被选中，成为“天才少年”之一。加入后，姚婷的年薪高达156万元，在业界引起轰动，但对于她来说，钱从来都不是选人的标准。一些参与采访的企业甚至给出了更高的价格。例如，西部数据曾多次想保留她。但基于研究方向等综合考虑，姚婷最终选择了回国，选择了华为这艘大船。

虽然外界更了解她的高薪，但姚婷并没有用金钱来定义她的自我价值。她谦虚地说，深圳的生活成本并不高，更多的是她努力工作的结果。她清楚地记得毕业论文中的一句话：成功需要时间的积累和坚持。

虽然他被称为“天才”，但他认为自己只有10%，另外90%还是靠努力工作。正是这种稳定的心态和友善的态度，为华为赢得了厚爱，成就了今天的局面。加盟公司后，姚婷很快在队内有了知名度。他主动带头学习各种新技术和先进知识。工作结束后，他自愿进行代码审查，以帮助新开发人员跟上进度。

他提出的方案赢得了公司众多奖项，包括多项“创新杰出奖”。作为团队中的重要力量，姚婷还牵头制定了行业内多项重要标准，使公司在储存业务上实现了关键突破。现在，他已经被公认为存储技术方面的专家和团队的中流砥柱，而他的主要工作就是开发云存储技术，引领团队朝这个方向发展。他不仅在公共事务上表现突出，还热心公益事业，启动了多项扶贫科技项目，让偏远山村的孩子们享受到信息化红利。