广东
《新闻女王》这部以新闻主播行业为背景的港剧为何如此受欢迎？除了强大的精神内核，还有所展现的女性力量和智慧，这部剧以精湛的制作和深度的主题脱颖而出，备受观众的追捧。从剧情上看，《新闻女王》讲述了一群新闻业精英在权力斗争中的故事，同时也是给HRBP们的启示录。
《新闻女王》中的三派：一个是以文慧心为核心的文家军，另一个是以梁景仁为核心的佐治党，以及从不拉帮结派的“第三方势力”张家妍。
《新闻女王》展示了主人公作为新闻界的领导者，如何运用自己的影响力来推动变革和引领团队。对于HRBP来说，领导力和影响力同样重要。他们需要发展自己的业务影响力，真正被业务需要和能够助力业务取得成功，在组织内部发挥积极的影响力并推动人力资源战略的实施。
战胜困难与逆境
剧中的新闻工作者经常面临压力、挑战和逆境，但他们展现出坚韧和毅力，努力克服困难。HRBP的工作也是如此，面临很多难题，候选人永远在路上？“推不动”业务，话语权不够？突然来的空降管理者，怎么融入团队？搞一场团队共创，跌跌撞撞...特别年底将至，各种总结复盘，新的目标又接踵而至，主动就是一个"艰难”！
HRBP的在处理组织中的人力资源问题时，可能会面临各种复杂情况和挑战，需要提升问题解决能力，发展自己的问题解决能力是战胜困难的关键。采用系统性的方法，分析问题的根本原因，并寻找切实可行的解决方案。掌握一些有效的解决问题的工具和技巧，如5why分析、决策树等，以支持你在困难时做出明智的决策。
持续学习和成长
港剧中的主角经常经历挑战和成长的过程。HRBP也是一路升级打怪的成长，要致力于持续学习和自我提升。引导技术作为一种HRBP的核心技能和工具，可以帮助HRBP在制定目标，团队融合，变革，领导力发展，复盘的场景助力业务成功，提升业务影响力和自己职业竞争力。
*【善世集团】全国性人力资源综合服务集团，企业新一代人力资源经营伙伴。（shanshicn.com）
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