江苏
军队文职招考的面试通过率相对较高。以前几年的数据为例，2019年有近24.9万人参加笔试，其中60051人进入面试环节，进面比约为24%；2020年有近27万人参加笔试，其中55914人进入面试环节，进面比约为20%；2021年有近30万人参加笔试，其中54553人进入面试环节，进面比约为18.18%。
除此之外，军队文职面试成绩在总成绩中占比为40%，因此笔试成绩相近的考生在面试上可能有很大分数差距，往年存在面试成功逆袭的情况。但是，无论笔试还是面试，都需要考生做好充分的准备和练习，才能提高成功应聘的机率。
军队文职面试考结构化，可能对于某些考生来说，轻车熟路，但是不要忘记了，文职面试题目知识性强，军队特色明显，必须提前了解军队相关知识，军队文职人员属于军人的一份子，文职面试题目很多都涉及军队背景，如对军队的文化常识、管理、制度、发展建设以及对军队文职人员和文职工作的认识，对军队、军人、军事等相关的热点话题的看法等。
军队⽂职⾯试不仅仅只是结构化（除了岗位通⽤能⼒结构化 之外，还涉及岗位专业知识、岗位实操能⼒和追问环节），⽂职⾯试答题专岗相关知识分数占⽐60%，地位举⾜轻重 。
⽤常规的思维模式答不好军队⽂职⾯试题，面试答题需融⼊部队语⾔特⾊、部队场景、条令条例、军队政治、⼯作思路等，按照部队岗位个性化需求，准确教研，精准施训，才是⾯试成功秘笈。
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