搭建就业平台 助力乡村振兴——记如东县定向招录退役军人村（社区）干部

“退役军人经过部队大熔炉的淬炼，肯吃苦、讲奉献，加入我们村，给我们注入了新鲜血液，也带来了活力……”河口镇立新桥居委会党总支书记孙春飞笑着说道。

2023年8月，为进一步充实村（社区）工作力量，优化村（社区）干部队伍结构，搭建退役军人成长成才平台，如东县首次面向全县退役军人启动定向招录32名村（社区）干部。招录工作按照“自愿、公开、公平、竞争、择优”的原则进行，由县委组织部、县退役军人事务局组织，县纪委监委监督。此次招录共计188人报名，是如东县将退役军人就业与助力乡村振兴有机融合的创新之举。

注重源头管理，建好“人才库”。近年来，如东县积极推动退役军人扎根基层就业创业。每当退役军人返乡报到时，县退役军人事务局都会对所有退役军人的情况逐一梳理，建好“人才库”，结合其在部队的表现、个人特点，精准分类人才。结合每年的退役军人适应性培训，为退役军人提供如东经济社会发展情况介绍、就业创业指导、退役士兵政策解读等课程，积极为退役军人干事创业、实现人生价值搭建平台、提供指导，引导退役军人在家乡建功立业。

联动放大优势，搭好“工作台”。如东县将退役军人村（社区）干部作为村（社区）“两委”班子后备力量重点培养。2023年，县委组织部与县退役军人事务局联合开展面向全县退役军人定向招录村（社区）干部工作，得到各镇（区、街道）和相关部门的大力支持。后期，县委组织部还将开展相应培训，实现“滴灌式”培养，帮助退役军人村（社区）干部逐步掌握履职所需的各项知识和技能，夯实基层工作基础，为以后向“兵委员”“兵支书”方向发展提供可能。2023年，县委退役军人事务工作领导小组在全县范围内开展“优秀兵支书”评选并在新媒体推送先进事迹，营造“学习先进、争当先进”的浓厚氛围，激励广大退役军人村干部扎根基层干事创业。2023年如东县1人获评南通市“十佳兵支书”，2人获评“十佳兵委员”。

健全选用机制，强化“动力源”。注重发挥退役军人在加强基层组织建设中的积极作用，建立完善退役军人推优入选村（社区）“两委”长效机制，从制度上畅通优秀退役军人进入村（社区）基层组织工作通道。如东县对全县所有“兵支书”进行全要素摸底登记，录入“兵支书”信息系统，联动有关部门，实行动态管理，对“兵支书”培育、选拔、任用加强跟踪研判，共同推动选好用好优秀退役军人。

目前，2023年定向招录的退役军人村（社区）干部均已到岗工作一段时间，希望他们今后继续发扬军人本色，退役不褪色、退伍不退志，用实际行动践行军人的担当和奉献精神，在乡村振兴这个大舞台绽放绚丽之花，为全县退役军人立标杆、树榜样。

（来源：南通市人民政府网站）