说到劳保用品,你能想到什么?
是工地上那一群群“小黄帽”,还是车间里那一双双“小黑手”?是机械狂魔的铁面罩,还是科学怪人的护目镜?
是这样——
还是这样——
在大多数年轻人的印象中,劳保用品好像无论如何都与时尚压根不沾边儿。
可是,在一些偶然的尝试过后,年轻人们竟然对劳保用品真香了!
越来越多的年轻人涌入劳保店,并将劳保用品当成了时尚单品。
劳保用品能混出头,还得靠那无可比拟的性价比。
毕竟当代年轻人最大的消费原则,必须是——不花半点冤枉钱。
外卖的满减从不错过,不包邮的产品直接劝退。
主打一个该省则省。
所以,当这样的00后看到劳保店1块钱高质量麻袋时......
管它是什么用品,那熊熊燃烧的购买欲早就收不住了!
还有那连钉子都刺不透的劳保鞋,这质量、这价格......还要什么自行车啊!
包括这5块钱的手套,让多少花大几十买到破手套的大冤种暗自垂泪?
而且这些劳保用品,还能当做大牌潮牌的平替!
比如某单位员工的劳保大棉袄,只要把单位logo拆下来,谁还分得清它和经典款的派克大衣。
而且劳保棉袄外表纯棉磨毛加厚,内里300克羽绒棉填充还能拆卸,一件就接近4斤。不到200块的价格,能穿一年四季。
再比如某洗车厂胶鞋,完全可以当露营装备平替。
耐穿耐磨,防水易清洁,花几十块钱就能享受来自几千块大牌露营雨靴的快乐。
价格低质量好,这简直就是“平替之光”!
于是,越来越多的年轻人开始劳保店寻宝之旅。
进店后,在这样极致的性价比下疯狂心动。
出店后,又将劳保店划进日杂用品shopping目的地里。
光是性价比一点或许还吸引不到年轻人。但如果加上时尚的标签,那这劳保用品可是叠了一个大buff,吸引效果直接拉满。
俗话说得好,人靠衣衫马靠鞍,看你会穿不会穿。
遇上会穿的年轻人,劳保用品也能化身时尚界顶流。
比如,在独具慧眼的年轻人看来,劳保服也有工装风的feel。经过简单的搭配,土土的劳保服直接气质大变,成了酷guy的首选。
△来源:抖音@小滴DRAMA
还有这电工背包,直接秒杀韩国东大门系列单品。
ins风轻松拿捏,背着出街也是妥妥的亮眼。
△来源:小红书@一天到晚OKFINE!
哪怕不加搭配,劳保工装那股简单又质朴的气质依旧很吸引人。对于身材长相都不错的人,我只能说:劳保工装是最好的滤镜。
就像某综艺中身穿工装的小哥哥们,引得大批网友直呼:请把工装焊在身上。
△来源:小红书@网友小金
不会搭配、穿不出时尚感怎么办?
爆改!爆改!爆改!
亲手改良后的劳保用品还叫劳保用品吗?不!那是脱胎换骨后的钮钴禄·劳保,是汇聚创意的焦点之作。
就像眼前这个朋克风电音手套怎么也没想到,几秒钟前它还是个电工手套。
△来源:小红书@ドブネズミ
普通运动小白鞋同样想不到,遇上防滑鞋套自己能秒变潮牌。
不过,劳保用品自身就没点时尚因子吗?当然有!不然为什么那么多大牌都碰瓷我们劳保用品。
就比如价值2万元的爱马仕安全帽。
虽然不知道这2万元的安全帽受众是谁,但这不妨碍我们在有人说安全帽土的时候掏出这张图。
还有葆蝶家这六千多块钱的运动鞋。
在价格上,只能说与劳保鞋毫不相干;在外观上,却与劳保鞋一模一样。
至于碰瓷的原因,就要问问中国潮流界扛把子们。
首先出场的,是潮流服装品牌Kiko Kostadinov。据说,该品牌设计师自认为已将工业设计与户外机能风格巧妙融合,打造出了风格独特的时装美学。
可如果穿不好,那效果是这样的。
但无论哪种上身效果,明眼人一看就能发现,这不就是劳保风嘛!
其次出场的是如今的贵价羽绒服天花板加拿大鹅。你敢相信单价万元起的大牌,最初竟然只是一个开在城乡结合部的劳保用品小作坊。
和那些卯足了劲儿吹自己曾经给各种皇室服务的老牌奢侈品不同,加拿大鹅在成立初期便宣传:为户外工作者服务。其商品就是各种马甲背心,雨衣雨鞋,棉袄大褂。目标用户主要为环卫工,护林员,还有各地的保安外勤等,主打一个实用抗冻。
不过后来,为了提高品牌定位,加拿大鹅才开始提出坚持“纯种加拿大制造”的宣言。然后不断提纯,号称是加拿大的原料,加拿大的技术,和加拿大的工人,还有加拿大不幸中枪的郊狼皮毛,搞起了“纯纯加拿大”风格。
说到这里,或许我们已经找到了答案。
简单大方,实用好穿,就是劳保用品的时尚密码。
说了这么多,是不是很多人都准备找家劳保店逛逛了?
但是,在固有印象中,劳保店就是又脏又乱的小破屋。
想到这儿,心动的小jiojio就撤了回来。
别急!让我们再仔细瞅瞅。有些小破屋已经背着同行悄悄升级成了plus版。
看这整齐的码放。
看这经典的排列。
这谁还能分得清时尚买手店和劳保店啊!
而且里面的东西实在宝藏,价格也实在美丽,分分钟实现囤货自由。
怪不得年轻人成天往劳保店钻!
不过,这样宝藏的劳保用品店,却也面临着生存危机。
劳保用品行业竞争很激烈,尤其是经销商之间,价格战从来都没断过。“货是一车一车往外出,但是钱没挣到几个”成了大多数劳保店的现状。人们总是希望在劳保店实现把商品价格打下去的目标,却忽略了成本这个东西。
就比如南京某开了20多年劳保批发公司,去年市场那么不景气,公司的销售额还是做到了2000多万,但产品的利润却只有23万。因为不停地低价甚至赔钱出货,只是为了绑住大客户,提高销量。
但年轻人的到来说不定能为劳保店带来新的机遇。
改良改造,转型升级,劳保店也能发展成中国人自己的vintage店。
最后,我们不得不赞叹当代年轻人的挖宝能力。
先是军大衣、花棉袄,再是劳保店,还有什么是你们发掘不了的?
作者 | 不知道
编辑 | 阿浔
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