“够努力但不够上进”，是什么意思？

很多人说话并不明说，总是有些隐喻，或者为了不伤害对方，或者为了顺带表达不满，往好的方面讲也有可能是拍对方马屁。总之，褒贬之意都可以在言语中透露。我们今天就用这句来一探究竟，从而有利于我们自己的职业和人生发展中处理类似事宜。

已经努力了，但还不够上进？这不是矛盾吗！有人说你幽哥故弄玄虚。其实不是，我只是搬运工，有不少人来提问，类似问题多了，我才会发文来讲。

个例不在我的讨论范围之内，就类似谈工资的例子，我讲了几百个案例，大多是月薪或者年薪翻倍的情况，如果某人跳槽后工资直接增长3倍甚至七八倍的，我一般都不讲。包括一位群友进群后年薪20来万不久就连续改行换岗跳槽了大致800万，这就是现象级案例，别人没有可以复制甚至学习的地方，那就不讲。

回到被人评价为“够努力但不够上进”，这就不是个例了，算有些常见。但具体也要看大致的场景。

比如你求学期间，老师说你“够努力但不够上进”，真实意思就是：这孩子，看起来蛮努力的，但成绩总是上不来，得回去自己好好总结下，是不是时间用错了地方和非重点学科上了。

毕业前你几次论文都被导师打了回来，因为论文选题不合适，导师也会在茶余饭后想起来你时，跟其他人说，这孩子“够努力但不够上进”。这里的“不够上进”自然是说你瞎想研究方向了，老师上次已经告诉了你好几个主题，你也记下来了，但下次还是提交了莫名其妙的论文。老师这句话实际上侧重的是前半句，说你“够努力”，但仅仅是装作拿着笔记本在记录的听讲姿态，实际上是小和尚念经，事后就忘。

毕业后，你到处找工作，但毕业半年到了年底了，还是一直没能找到合适的工作去上班，家长也会评价你这个自己的孩子：“够努力但不够上进”。这里的意思就是你方向不明，多个城市、体制内外瞎找工作，还固执，不接受别人的建议，光努力没用，因为你没成绩。

入职后，公司在第五个月即你六个月的试用期要结束时，没让你度过试用期，领导对你的评价也是：“够努力但不够上进”。这里就大概是说你假装加班了，看起来也很忙，但工作流程不熟悉，给了你几次改善的耐心和机会，哪知道三四个月后你还是不着调，工作分不清主次，且吃里扒外，老跟其他部门的人打成一片，甚至来对付和为难本部门。

那么，究竟这个“够努力但不够上进”是什么意思呢？

当然是不一而足的，没有固定的意思，其言外之意大致是：动作上还是蛮积极的，速度也蛮快，但方向不明，所以会各种折腾，但是没有回报。

其实用到我们常见的职业规划中来看，就是一直试图尝试各种行业、各类岗位，很活泼，也有各种想法和做事的动力，可就是不听人劝，一意孤行。这大致就是“够努力但不够上进”。

我再引用一个例子，我们有位女群友接近30岁了，独生女，家里没给她太大的压力，工作几年后，她要出去留学，也去了，她一直想做“超级个体”。你看如下我直言不讳对她的点评。

她现在学业还在做论文、求职、城市选择、副业等，也都想努力，但却又说感觉好渺茫，一下子失去了动力。

其实她是这样，被小红书上的那些“大女主”忽悠了，所以她也要做所谓的超级个体，一健身就身材特别好，一读书就博士毕业，一学外语就成了母语，一发展副业就打赏百万，一求职就各种工作上门......这是遐想，尽管看起来各方面都在突击，都在努力，但每个方面都没有成果。这也是一种常见的，“够努力但不够上进”。

我们再看个男孩的案例，如下。

“先交代背景：
男，211本科，海归硕士，独生子，毕业2年，目前税后10K，坐标上海，”

这工资稍微低了一点，好歹海归硕士回国2年了，税前月薪2万，这是常态，你还差一大截。当然，如果是上海本地独生子，这工资倒是可以待一待，谈谈女朋友，发展发展副业等。

“现在工作压力不大，收入也可以满足基本生活需求，”

你的要求确实不高，对工资的诉求之心不大，你属于小富即安的心态。

“未来有想在上海买房的打算，有户口，”

现在就可以规划了，不是将来，你都硕士毕业2年了，不是本科或者大专应届毕业。未来就是现在，而且你还处于“未来”“有想”“打算”的阶段，说明你童心未泯。不过毕竟你刚毕业2年，还处于迷茫期，也在情理之中。

“谈了女朋友，也有在未来2年结婚的打算，前两天吵架，女朋友说她认为我俩不能结婚的最大风险就是我够努力但是不够上进！”

这里说你不上进，主要意思就是：“你工资太低，增长不快。”

说你“够努力”，意思是：你倒是蛮会折腾的，各种想法，但都算胡思乱想，不大符合实际，你喜欢天马行空。

其实你是谈了个学姐，她经验丰富了。

“我目前是采购专员，明年有机会换到市场部门工作（工资不变），我也希望去市场部，她觉得我没有在一个岗位上深耕，缺乏积累，并认为去其他部门花费的时间成本太高，而且不利于我未来跳槽找工作。”

市场部为何那么好呢？还被你认为是个机会？

转过去会给你加薪多少？不加薪，就没必要转。你现在只是想象的“市场部符合我的爱好和职业规划”，你处于学弟的迷茫和试探期。但学姐女朋友岁数大了，她经不起你的折腾，尤其时间上的大量多次尝试。

她的意思就是你没必要内部转岗，你直接跳槽年薪翻番这是她希望的。

“我是希望自己能够去市场部工作的，了解市场投放的逻辑，但是确实像她所说，我采购做了一年就去市场了，感觉履历是断层的，不够专一！
但是我又觉得去市场可以改变自己思考问题的角度，希望自己能够成为综合能力强的人，觉得去市场部对未来发展是有利的。
所以现在就比较纠结了。”

你这是学弟找个学姐“老婆”，确实又思维上的不同步。

要不要分手，具体得看你俩进入社会的年数相差多大，如果超过4年，则最好分手。因为你的思维赶上她的社会思维，至少需要40岁前后。且你适合找学妹，毕业比头三年的学妹，甚至在校女生。

“她认为我对未来就业缺乏规划和打算，我记得幽哥说过，中国没有职业规划，认准高工资和955去跳槽，我明年到底应不应该去市场部门呢，麻烦幽哥给点建议，谢谢！”

她也是担心太多，越俎代庖，哪有个女朋友对男朋友的岗位转换如此干涉的？说明她“急功近利”，实际上是被催婚了，需要迅速将你培养成“可结婚”的学长。这个是不大可能的，而且揠苗助长。

我的建议是，你可以情绪上哄着她，但行动上顺着自己的思路，该转岗就转岗去市场部，该跳槽就跳槽，该尝试其他行业和岗位就可以大胆的去，不要过多考虑这个学姐女朋友的阻挠。你让她自己先管好自己的职业发展，你的工资很快就会超过她，你也给她一个期待。最终分不分手，看她自己的评估，总之你们会有好几年的磨合期。

如果一定要不分手的建议，那么你就听她的不要内部转岗，且尽快跳槽工资增长50%以上。否则分手可能是大概率，因为她的青春等不起陪你成长了。

祝你俩一切都顺利！