求人办事谨记几点，否则事与愿违

求人办事是生活中工作中常常会遇到的，很多时候也是我们无奈之下的一种选择。只是有人在求人办事时，往往会忽略以下几点，导致结果事与愿违，本来不错的人际关系也变得十分尴尬。

一、态度不够真诚

有求于人的时候，态度是很关键。有时候对方可能是你的上司、同事，或也可能是你的下属或是新人，无论是自身身居高位还是一介草民，放的下身段，态度诚恳则是你求人办事是否成功的一个良好开端。没有人会愿意帮一个高高在上，颐气指使的人。

二、好处给的不够

职场“无利不起早”，没有人可以不在意做事的好处。很多人在求人办事的时候会做出事成之后如何如何的允诺，却不愿意慷慨的先把好处准备好，或是在事成之后却兑现不够及时和充分。

例如想要同事帮你去很远的地方送个东西，却连一杯奶茶也不愿意给对方准备。或许你事后准备了种种报答对方的礼物，但是好处先行的做法，会换回对方尽心尽力的帮忙，否则对方下次也许不会再愿意帮你。

三、喜欢插手

没有人喜欢自己在做事的时候旁边有人咋咋呼呼，指手画脚。这就像是职场上司给下属的授权一样，上司插手下属做事，会让下属感受到明显的不被信任产生逆反心理。求人办事，那就要完全信任对方，别附加太多的意见和建议，否则对方完全可能怼你一句：你这么牛，怎么自己不做。

四、喜欢双重保险

职场做事为了稳妥起见，很多人在求人办事的时候喜欢双重保险，即请一个人帮忙，又不放心，就再去搭一层关系去请别人帮忙。这样的处事方式很容易造成帮忙的人相互撞车，而你好处只有一份，容易得罪人，同时也会让帮你忙的人因为你的不信任，从此疏远你，甚至是排斥你。

求人办事的时候不要随便抓住一个人就以为是救命稻草，所谓“病急乱投医”，最后耽误了正事的例子数不胜数。一件事找谁帮忙合适，必须是在对方能力范围内，这样求人办事成功率才会高，也不会给办事的人造成太多的困扰。

想要了解身边的人有什么能力，就需要日常的感情维护和联络。职场上不要有事的时候麻烦人，无事的时候就形同路人，甚至招呼不打，那种“无事不登三宝殿”的人是不会得到大家的帮助的。

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⊙编辑：学习经营管理（ID : MBA160）

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